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2025年国考宁波移民管理局无领导小组讨论民生调研方案设计

【题型一：开放式问题】（共1题，10分）

题目：

宁波作为长三角地区的重要城市，近年来吸引了大量外籍人才和留学生。移民管理局在服务民生方面，需要关注不同群体的实际需求。请你结合宁波的实际情况，提出当前外籍人士在生活、工作或学习中最迫切需要解决的3个民生问题，并简要说明理由。

答案要点（解析后将单独列出）：

（此题需考生结合宁波本地特色，如产业外向型、高校众多等背景进行分析，问题需具体且有针对性。）

【题型二：方案设计题】（共2题，共20分）

题目1：（10分）

宁波某工业园区外籍员工较多，但语言沟通不畅导致生活不便，甚至引发部分治安问题。请设计一份“外籍员工语言服务与融入”的调研方案，需包含调研目的、对象、方法、时间安排及预期成果。

题目2：（10分）

宁波某高校留学生因文化差异，在就医、社保等方面存在诸多困难。请设计一份“留学生医疗与社会保障服务优化”的调研方案，需明确调研范围、实施步骤及可行性建议。

答案要点（解析后将单独列出）：

（考生需突出宁波本地特点，如园区产业类型、高校留学生规模等，方案需科学合理。）

【题型三：分析判断题】（共1题，10分）

题目：

某社区反映，部分外籍人士因不了解中国垃圾分类政策，导致违规投放垃圾现象频发。如果由你负责调研，你认为以下哪些调研方向更有效？请排序并说明理由。

A.调研外籍人士对垃圾分类政策的认知程度

B.调研社区垃圾分类设施是否完善

C.调研本地志愿者对外籍人士的引导情况

D.调研同类城市处理类似问题的经验

答案要点（解析后将单独列出）：

（考生需分析问题核心，优先从“需求端”入手，而非单纯设施或经验。）

【题型四：角色扮演题】（共1题，15分）

题目：

宁波某外籍人士因签证问题被遣返，但其子女仍在当地就读国际学校。请你以移民管理局工作人员身份，设计一份“被遣返外籍人员子女教育衔接”的调研方案，需考虑政策协调、学校配合、社会支持等因素。

答案要点（解析后将单独列出）：

（考生需体现政策性与人文关怀的结合，兼顾法律与实际需求。）

【题型五：资源分配题】（共1题，15分）

题目：

移民管理局现有3个调研小组，分别负责“外籍人才就业支持”“留学生文化融入”“外籍老人养老服务”3个课题。假设预算有限，你会如何分配调研资源（人员、时间、经费），并说明理由。

答案要点（解析后将单独列出）：

（考生需结合宁波产业结构、人口特点，突出优先级和可行性。）

答案及解析

【题型一：开放式问题】（10分）

参考答案：

1.语言沟通障碍：宁波外籍人士多为制造业或服务业从业者，语言不通导致求职、维权困难。

2.子女教育问题：外籍随迁子女入学政策复杂，部分学校存在歧视性门槛。

3.医疗资源不匹配：外籍人士就医需翻译陪同，本地医院缺乏国际化服务。

解析：

-针对性：结合宁波产业外向型特点，聚焦外籍蓝领群体需求。

-合理性：问题需同时反映政策短板（如教育）和实际困境（如医疗）。

【题型二：方案设计题】

题目1：（10分）

调研方案框架：

-目的：摸清外籍员工语言需求，提出服务优化建议。

-对象：园区企业HR、外籍员工代表（分层抽样）。

-方法：问卷调查（配合翻译）、焦点小组访谈。

-时间：1个月内完成问卷，2周访谈。

-成果：语言培训需求报告、政策建议书。

题目2：（10分）

调研方案框架：

-范围：高校留学生医保、社保政策覆盖情况。

-步骤：问卷（含翻译）、与校方座谈、案例对比（如上海留学生政策）。

-建议：简化参保流程、增设留学生专属窗口。

解析：

-宁波特色：突出园区制造业、高校留学生规模，方案需落地。

【题型三：分析判断题】（10分）

排序及理由：

1.A（认知程度）：核心问题在于不了解政策，需优先调研。

2.C（志愿者引导）：可快速改善现状，补充政策宣传不足。

3.D（经验借鉴）：辅助性，需结合宁波实际转化。

4.B（设施完善）：非根本原因，可后续跟进。

解析：

-逻辑性：从“人”出发，而非“物”，符合民生调研原则。

【题型四：角色扮演题】（15分）

调研方案框架：

-政策协调：与教育部、公安局联合调研。

-学校配合：调研国际学校接收意愿，提供学费补贴方案。

-社会支持：引入社工机构提供心理辅导。

解析：

-人文关怀：兼顾法律执行与子女权益，体现政策温度。

【题型五：资源分配题】（15分）

分配建议：

-就业支持（6人/1个月/30万）：宁波制造业需求大，优先调研。

-文化融入（5人/2个月/25万）：需长期观察，可联合高校开展。

-养老服务（2人/1个月/15万）：需求相对小，短期调研即可。

解析：

-可行性：按宁波产业结构和民生紧迫度