中国管理制度起源(3篇).docxVIP

第1篇

中国，作为世界四大文明古国之一，拥有悠久的历史和丰富的文化。在我国漫长的历史长河中，管理制度始终伴随着社会的发展而演变。从古代的奴隶社会到封建社会，再到现代的社会主义社会，我国管理制度经历了从无到有、从简单到复杂、从封闭到开放的过程。本文将简要介绍中国管理制度的起源。

一、古代管理制度的起源

1.奴隶社会：奴隶社会是中国管理制度的起源阶段。在这个阶段，社会生产力低下，生产资料归奴隶主所有，奴隶主阶级通过剥削奴隶来获取财富。为了维护奴隶主的统治地位，奴隶主阶级建立了以“君为臣纲”为核心的管理制度。这种制度主要依靠暴力手段来维持秩序，如刑罚、战争等。

2.封建社会：封建社会是中国管理制度的成熟阶段。在这个阶段，社会生产力得到了一定的发展，土地成为主要的生产资料。封建地主阶级通过土地兼并、租佃等方式获取财富，建立了以“君为臣纲，父为子纲，夫为妻纲”为核心的管理制度。这种制度主要依靠道德、法律和宗教来维护秩序，如儒家思想、法家思想等。

二、近代管理制度的演变

1.近代中国：近代以来，中国逐渐沦为半殖民地半封建社会。在这个时期，西方的管理思想开始传入中国，如启蒙思想、民主思想等。这些思想对中国传统管理制度产生了冲击，促使中国开始探索新的管理制度。

2.民国时期：民国时期，中国开始尝试建立现代国家制度。这一时期，政治体制、经济体制、文化体制等方面都进行了改革。然而，由于种种原因，这些改革并未取得实质性成果。

三、现代管理制度的形成

1.新中国成立：1949年，新中国成立，标志着中国进入社会主义社会。在这个阶段，我国开始全面推行社会主义管理制度。这种制度以公有制为主体，以计划经济为基础，以集体主义为核心。

2.改革开放：1978年，我国开始实行改革开放政策。这一时期，我国管理制度发生了重大变革。市场经济体制逐步建立，企业制度、政府管理制度等方面都进行了改革。

总之，中国管理制度的起源可以追溯到古代奴隶社会。经过漫长的历史演变，我国管理制度逐渐形成了以社会主义制度为基础的现代管理制度。这一制度在保障国家稳定、促进社会发展的过程中发挥了重要作用。然而，随着时代的发展，我国管理制度仍需不断改革和完善，以适应新的历史条件。

第2篇

中国，作为世界四大文明古国之一，拥有悠久的历史和丰富的文化。在我国漫长的历史长河中，管理制度作为国家治理的重要手段，经历了从无到有、从简单到复杂的发展过程。本文将简要探讨中国管理制度的起源。

一、原始社会管理制度的萌芽

在原始社会，由于生产力水平低下，人们生活在氏族部落中，形成了以血缘关系为纽带的社会组织。这种社会组织具有自发性、松散性和原始性，其管理方式主要依靠氏族首领的权威和道德规范。这种管理方式可以视为中国管理制度的萌芽。

二、夏商周时期的管理制度

夏商周时期，我国进入了奴隶社会，国家政权逐渐形成。这一时期，管理制度得到了进一步发展，主要体现在以下几个方面：

1.君主专制制度：夏商周时期，君主成为国家的最高统治者，拥有绝对的权力。君主通过设立官职、颁布法令等方式进行国家管理。

2.官僚制度：为了更好地管理国家，君主设立了各级官职，形成了以官职为纽带的官僚体系。官僚制度在夏商周时期逐渐完善，为后世的管理制度奠定了基础。

3.法制建设：夏商周时期，我国开始出现成文法典，如《尚书》、《周礼》等。这些法典对国家政治、经济、军事等方面进行了规范，为后世法制建设提供了借鉴。

三、秦汉时期的管理制度

秦汉时期，我国进入了封建社会，管理制度得到了进一步发展。这一时期，管理制度的主要特点如下：

1.中央集权制度：秦始皇统一六国后，建立了中央集权制度，设立了三公九卿等官职，加强了中央对地方的管理。

2.郡县制：为了更好地管理地方，秦始皇推行了郡县制，将全国划分为若干个郡县，由郡守、县令等官员负责管理。

3.科举制度：汉代开始实行科举制度，选拔官员，使人才选拔更加公平、公正。

四、隋唐时期的管理制度

隋唐时期，我国封建社会进入鼎盛时期，管理制度得到了进一步发展。这一时期，管理制度的主要特点如下：

1.奏折制度：唐代实行奏折制度，官员向上级汇报工作，便于皇帝了解全国情况。

2.官僚制度完善：隋唐时期，官僚制度得到了进一步完善，官员选拔、考核、晋升等方面更加规范。

3.道德教化：唐代重视道德教化，通过儒家思想对官员进行道德约束，提高官员素质。

总之，中国管理制度起源于原始社会，经历了夏商周、秦汉、隋唐等时期的发展，逐渐形成了具有中国特色的管理制度。这些管理制度为我国封建社会的繁荣和发展提供了有力保障。在新时代背景下，我国将继续借鉴和发扬传统管理制度中的优秀元素，为社会主义现代化建设提供有力支持。

第3篇

中国，作为一个拥有五千年文明史的国家，其管理制度源远流长，历史悠久。从古代的奴隶社会到封建社会，再到