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《医疗管理才能评估》工作总结
一、工作背景与目的
随着医疗行业的快速发展和现代化管理需求的提升，对医疗管理者的才能进行科学、全面的评估显得尤为重要。本次《医疗管理才能评估》工作旨在通过系统化的评估方法，全面衡量医疗管理者的领导力、决策能力、沟通协调能力、团队管理能力及创新能力等多项核心能力，从而为医疗管理者的选拔、培养、晋升及绩效管理提供客观依据。
通过本次评估，我们期望达到以下目的：
明确医疗管理者的才能现状，识别优势与待提升领域。
为医疗机构提供决策支持，优化管理人员配置。
推动医疗管理人员职业化发展，提升整体管理队伍素质。
二、评估方法与过程
本次评估工作采用定量与定性相结合的方法，具体
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