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2025国考阳泉市卫生监督岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括题（共3题，每题10分）

1.题目：

阳泉市某区近年来在公共场所卫生监督中发现，部分餐饮单位存在消毒不规范、食品原料过期、从业人员健康证过期等问题。请根据以下材料，概括阳泉市卫生监督部门在解决这些问题时面临的主要困难。

材料：

①某餐饮店因消毒柜使用不当，导致餐具细菌超标，执法人员多次处罚仍效不佳。

②部分小作坊因资金限制，无法购买专业消毒设备，卫生条件难以达标。

③个别从业人员对健康证重要性认识不足，流动性强，监管难度大。

④卫生监督资源不足，基层执法人员数量少、专业能力有限。

答案：

阳泉市卫生监督部门在解决餐饮单位卫生问题时面临的主要困难包括：

①监管对象多、分布散，小规模餐饮单位多，检查成本高；

②部分经营者法律意识淡薄，对卫生要求配合度低；

③基层执法资源不足，人员短缺、设备老化，难以实现全覆盖监管；

④流动性强的小作坊卫生条件差，整改难度大；

⑤社会监督机制不完善，群众举报渠道不畅。

解析：

本题答案围绕“困难”这一核心展开，从监管对象、经营者配合度、执法资源、社会监督等角度归纳，条理清晰，符合概括类题目的作答要求。

2.题目：

阳泉市某街道在开展“健康社区”创建活动中，发现居民对慢性病防治知识知晓率低、健康生活方式依从性差等问题。请根据以下材料，概括影响居民健康素养提升的三个主要因素。

材料：

①社区宣传以传统海报为主，新媒体普及率低，信息触达范围有限；

②部分居民因经济条件差，难以负担健康体检和慢性病治疗；

③学校健康教育课程被挤占，青少年健康意识薄弱；

④医疗机构健康讲座参与率低，居民对专业指导需求不足。

答案：

影响阳泉市居民健康素养提升的三个主要因素包括：

①健康宣传方式单一，新媒体运用不足，信息传播效果差；

②居民经济负担重，健康投入意愿低；

③健康教育体系不完善，学校教育缺位；

④医疗机构健康服务吸引力不足，居民参与积极性不高。

解析：

答案围绕“影响因素”展开，从宣传方式、经济条件、教育体系、医疗服务等角度概括，逻辑严谨，紧扣材料核心。

3.题目：

阳泉市在推进公共场所卫生监督“智慧化”管理时，发现部分企业对数字化监管系统存在抵触情绪。请根据以下材料，归纳企业抵触数字化监管的三个主要原因。

材料：

①某酒店负责人认为系统操作复杂，增加人力成本；

②部分企业担心数据泄露，对信息安全性存疑；

③卫生监督部门培训力度不足，企业员工对新系统不熟悉；

④数字化监管标准不统一，企业需多次投入适应不同系统。

答案：

企业抵触数字化监管的三个主要原因包括：

①系统操作难度大，增加企业运营成本；

②数据安全风险顾虑，对企业信任度低；

③培训体系不完善，员工对新系统适应性差；

④监管标准不统一，企业需分阶段投入资源。

解析：

答案从“企业角度”出发，围绕“抵触原因”展开，涵盖成本、安全、培训、标准等维度，全面且精准。

二、综合分析题（共2题，每题15分）

1.题目：

阳泉市某乡镇因水源污染导致居民皮肤过敏事件频发，卫生监督部门在处理过程中发现，部分居民对饮用水安全知识了解不足。请结合材料，分析“健康素养”在应对突发公共卫生事件中的重要作用。

材料：

①居民长期使用自来水，但对水质检测指标缺乏认知；

②部分村民使用桶装水，但储存方式不当导致二次污染；

③卫生部门开展饮用水安全宣传时，居民参与率低；

④突发事件中，居民自救能力弱，依赖政府救援。

答案：

“健康素养”在应对突发公共卫生事件中具有重要作用，具体体现在：

①提升居民风险认知能力，减少恐慌情绪，避免盲目行为；

②增强自救能力，居民能通过科学方法处理问题，降低危害；

③促进政府与民众高效互动，减少信息不对称导致的决策失误；

④推动长效机制建设，如饮用水安全知识普及可降低事件发生概率。

解析：

答案从“健康素养”对居民、政府、社会三个层面的影响展开分析，逻辑清晰，符合综合分析题的作答要求。

2.题目：

阳泉市在推进“无烟单位”创建时，发现部分企业因员工吸烟习惯难改，整改效果不理想。请结合材料，分析“健康干预”在控烟工作中的局限性。

材料：

①某企业员工因压力吸烟，短期强制禁烟导致离职率上升；

②部分员工认为吸烟是个人自由，对控烟政策抵触；

③企业因缺乏控烟激励措施，员工参与积极性低；

④卫生监督部门处罚力度不足，企业整改动力不强。

答案：

“健康干预”在控烟工作中的局限性主要体现在：

①个体差异导致干预效果不稳定，部分员工因心理压力反弹；

②政策执行存在伦理争议，强制干预可能引发员工不满；

③企业主体责任落实不到位，缺乏有效激励措施；

④监管手段单一，处罚力度弱导致企业整改动力不足。

解析：

答案从“干预效果”“政策争议”“企业责任”“监管力度”四个