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医院工会年度工作总结与计划

前言

在过去的一年中，医院工会在上级工会及医院党委的正确领导下，始终坚持以服务医院中心工作为大局，以维护职工合法权益为基本职责，以提升职工凝聚力和幸福感为目标，团结带领全院职工积极投身医院建设与发展。本年度，工会紧紧围绕医院年度重点工作任务，扎实推进各项工作，取得了一定成效。现将本年度工作总结如下，并对新一年度工作进行规划。

一、年度工作总结

（一）强化思想引领，筑牢共同奋斗基础

过去一年，工会始终将思想政治引领放在首位。组织职工深入学习相关理论和精神，引导职工增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过专题学习、座谈交流等形式，统一思想，提高认识，将职工的智慧和力量凝聚到医院发展的共同目标上来。积极配合医院党委开展主题教育活动，确保各项学习任务落到实处，提升了职工队伍的思想政治素质。

（二）聚焦中心工作，服务医院发展大局

工会积极响应医院号召，围绕医疗质量提升、学科建设、科研创新等中心工作，组织开展了系列活动。配合相关科室举办技能竞赛、学术交流等，为职工搭建学习和展示平台，激励职工钻研业务、提升技能，助力医院人才队伍建设。在疫情防控等关键时刻，工会主动作为，关心关爱一线职工，协助解决实际困难，为医院各项重点工作的顺利推进提供了有力支持，充分发挥了职工在医院发展中的主力军作用。

（三）维护职工权益，提升职工幸福感归属感

维护职工合法权益是工会的基本职责。工会积极参与医院民主管理，畅通职工诉求表达渠道，通过职工代表大会等形式，认真听取职工对医院发展、薪酬福利、劳动保护等方面的意见和建议，并及时向医院反馈，推动相关问题的解决。关心职工生活，做好送温暖工作，对生病、困难职工进行慰问，帮助他们解决实际困难。关注职工身心健康，组织健康体检、心理健康讲座等活动，引导职工养成健康的生活方式。积极改善职工工作条件，努力为职工营造和谐、温馨的工作氛围，增强了职工的归属感和幸福感。

（四）丰富文化生活，营造积极向上氛围

为丰富职工精神文化生活，工会组织开展了形式多样的文体活动。如举办球类比赛、文艺汇演、知识竞赛等，既强健了职工体魄，又陶冶了情操，增进了职工之间的交流与友谊。积极打造医院文化阵地，利用宣传栏、内部刊物等载体，宣传医院正能量，弘扬劳模精神、工匠精神，营造了积极向上、团结和谐的医院文化氛围。

（五）加强自身建设，提升工会履职能力

工会注重自身建设，不断提升服务水平。加强工会干部队伍建设，组织工会干部学习相关法律法规和业务知识，提高履职能力。规范工会经费管理，确保经费使用合理、合规、透明。完善工会各项规章制度，推进工会工作制度化、规范化建设。加强基层工会小组建设，激发基层工会活力，充分发挥工会联系职工的桥梁和纽带作用。

二、存在的问题与不足

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中存在的不足：一是工会活动形式和内容有待进一步创新，以更好地满足不同年龄段、不同岗位职工的需求；二是深入基层调研的力度还不够，对职工的一些个性化需求了解不够充分；三是工会干部的服务意识和创新能力仍需进一步提升。这些问题需要在今后的工作中认真加以改进。

三、新一年度工作计划

新的一年，医院工会将继续坚持以职工为中心的工作导向，围绕医院中心工作，重点做好以下几方面工作：

（一）持续强化思想引领，凝聚发展共识

深入学习贯彻相关精神，巩固拓展主题教育成果。创新学习形式，丰富学习内容，引导职工坚定理想信念，自觉把个人发展融入医院发展大局。加强形势政策教育，让职工及时了解医院发展动态，增强主人翁意识和责任感。

（二）围绕医院发展大局，激发职工创新活力

聚焦医院重点工作任务，组织开展岗位练兵、技术比武等活动，激励职工立足岗位创新创效。积极搭建职工创新平台，鼓励职工围绕医疗技术、服务流程等方面提出合理化建议，为医院高质量发展贡献智慧和力量。加强劳模先进事迹宣传，发挥榜样示范引领作用，营造比学赶超的良好氛围。

（三）深化维权服务工作，提升职工满意度

进一步畅通职工诉求表达渠道，完善民主管理机制，保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权。加强对职工关心的热点、难点问题的调研，积极协助医院解决职工在工作和生活中遇到的实际困难。做好普惠性服务工作，丰富职工福利形式，提高福利保障水平。关注职工身心健康，开展更多针对性的健康服务和文体活动。

（四）繁荣医院文化建设，营造和谐氛围

创新文体活动形式，开展更多职工喜闻乐见的活动，如线上线下相结合的活动，满足不同职工群体的需求。加强医院文化品牌建设，打造具有医院特色的文化活动，提升医院文化软实力。加强职工思想道德建设，弘扬社会主义核心价值观，营造团结友善、敬业奉献的良好风尚。

（五）加强工会自身建设，提高服务能力

加强工会干部队伍建设，组织开展培训、交流活动，提升工会干部的政治素质和业务能力。推进工