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2025派遣电信劳动合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方因业务发展需要，委托劳务派遣公司（以下简称“劳务派遣公司”）向乙方派遣员工，乙方同意接受甲方的派遣安排并为甲方提供相关服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规的规定，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止。

1.2合同期限届满后，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方的需求，从事（具体岗位名称）岗位的工作，具体工作内容以岗位说明书为准。

2.2乙方的工作地点为（城市/地区），甲方根据业务需要可以对乙方的工作地点进行合理调整，乙方应当服从安排。

2.3乙方应当按照甲方的要求，完成规定的岗位职责和工作任务。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，每周不超过40小时。具体工作时间安排由甲方根据业务需求和排班制度确定。

3.2甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应当依法支付乙方加班工资或安排补休。

3.3乙方享有国家规定的法定节假日、休息日、年休假、婚假、丧假等假期，具体假期天数按照国家法律法规和甲方的规定执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方的基本工资为每月人民币元（大写：元整）。

4.2甲方根据乙方的工作表现、绩效考核结果等，可以向乙方支付绩效奖金或其他奖励。

4.3甲方应当于每月日前以银行转账方式支付乙方劳动报酬，甲方不得无故拖欠或克扣乙方的工资。

4.4乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇，具体缴纳基数和比例按照国家法律法规和甲方的规定执行。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应当依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，具体缴纳基数和比例按照国家法律法规和甲方的规定执行。

5.2乙方享有国家规定的其他福利待遇，包括但不限于住房公积金、带薪年假、节日补贴等，具体标准按照国家法律法规和甲方的规定执行。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应当为乙方提供安全、健康的工作环境和必要的劳动保护措施，确保乙方在工作中的人身安全和身体健康。

6.2乙方在工作中应当遵守甲方的安全操作规程和劳动保护规定，正确使用劳动保护用品。

6.3乙方在工作期间因工受伤或者患职业病的，甲方应当依法承担工伤保险责任，并协助乙方享受工伤保险待遇。

第七条劳动纪律

7.1乙方应当遵守甲方的规章制度、劳动纪律和职业道德，服从甲方的管理。

7.2乙方不得利用职务之便进行任何形式的商业贿赂、职务侵占、挪用资金等违法行为。

7.3乙方不得擅自离职或违反约定解除合同，否则应当承担相应的违约责任。

第八条合同的解除与终止

8.1双方协商一致，可以解除本合同。

8.2乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同。

8.3乙方严重违反甲方的规章制度、劳动纪律或者职业道德的，甲方可以解除本合同。

8.4甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，乙方可以解除本合同。

8.5合同期限届满，本合同自行终止。

8.6合同解除或终止后，甲方应当依法为乙方办理档案转移、社会保险关系转移等手续。

第九条违约责任

9.1乙方违反本合同约定解除合同的，应当向甲方支付违约金，违约金金额为元（大写：元整）。

9.2甲方违反本合同约定解除合同的，应当依法向乙方支付经济补偿金。

9.3乙方违反甲方的规章制度、劳动