2025国考长春市安全监管岗位申论题库含答案.docxVIP

2025国考长春市安全监管岗位申论题库含答案.docx

本文档由用户AI专业辅助创建,并经网站质量审核通过
  1. 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

第PAGE页共NUMPAGES页

2025国考长春市安全监管岗位申论题库(含答案)

一、归纳概括题(共3题,每题15分)

1.题目

长春市某工业园区近年来发生多起安全生产事故,引发社会广泛关注。请根据给定材料,归纳概括导致园区安全生产事故频发的主要原因,并分析事故暴露出的监管漏洞。

答案

(1)主要原因:

-企业主体责任落实不到位:部分企业安全意识薄弱,存在违规操作、隐患排查不彻底等问题;部分企业为降低成本,忽视安全投入。

-监管力量不足:基层安全监管人员数量有限,专业能力不足,难以实现全覆盖监管;监管手段单一,缺乏科技赋能。

-法规制度执行不严:部分企业存在违法行为,但处罚力度不够,未能形成有效震慑;相关法规更新滞后,难以适应新业态发展。

-员工安全培训缺失:部分企业未按规定开展安全培训,员工安全技能不足,应急处置能力弱。

(2)监管漏洞:

-风险分级管控机制不完善:对高风险企业未实施重点监管,导致事故易发;隐患排查流于形式,未能及时发现潜在风险。

-跨部门协同不足:应急、环保、住建等部门职责交叉,信息共享不畅,导致监管盲区。

-公众参与机制缺失:未建立有效的举报奖励制度,社会监督作用未充分发挥。

解析

本题答案围绕“原因+漏洞”展开,结合材料中企业违规、监管缺位、制度不完善等典型问题,突出安全生产事故的多维度成因。监管漏洞部分重点分析管理机制和部门协同问题,体现安全监管工作的系统性要求。

2.题目

长春市某县近期开展“老旧小区消防安全改造”工作,但进展缓慢。请根据给定材料,归纳概括制约改造工作推进的突出问题,并提出改进方向。

答案

(1)突出问题:

-资金投入不足:改造项目需巨额资金,但政府财政压力较大,社会资本参与度低,融资渠道单一。

-居民配合度不高:部分居民对消防安全重视不足,拒绝改造或拖延缴费;老旧小区房屋结构复杂,改造难度大。

-部门协调不畅:住建、消防、街道等部门职责不清,责任主体模糊,导致推进效率低下。

-技术标准不统一:改造方案缺乏科学论证,部分工程存在“重面子轻里子”现象,隐患未彻底消除。

(2)改进方向:

-创新资金筹措方式:引入PPP模式,鼓励社会资本参与;争取上级资金支持,加大财政补贴力度。

-强化宣传引导:通过社区宣传、案例警示等方式提升居民消防安全意识,推动“共建共治共享”。

-优化部门协同机制:建立联席会议制度,明确责任分工,加强信息共享。

-严格技术标准:制定标准化改造方案,确保改造质量,注重长效机制建设。

解析

答案聚焦“问题+对策”逻辑,从资金、居民、部门、技术四个维度剖析问题,改进方向则针对问题提出可操作性建议,体现政策制定的系统性思维。

3.题目

长春市某工业园区推行“智慧监管”系统,但使用效果不理想。请根据给定材料,归纳概括系统推广受阻的关键问题,并说明如何提升系统应用效能。

答案

(1)关键问题:

-企业抵触情绪强:部分企业担心系统增加负担,认为数据采集会影响生产经营;对新技术接受度低。

-数据共享壁垒:各部门系统独立,数据不互通,难以形成监管合力;数据采集标准不统一,影响分析准确性。

-技术支撑不足:基层监管人员缺乏操作培训,系统功能未充分发挥;平台维护不及时,存在技术漏洞。

-政策激励缺失:未建立与系统使用挂钩的考核机制,企业缺乏主动应用的动力。

(2)提升效能措施:

-加强宣传培训:通过案例分享、实操演练等方式,消除企业疑虑,提升系统认知度。

-推动数据互联互通:建立统一数据平台,打破部门壁垒,实现数据共享。

-完善技术支持体系:增设技术指导团队,定期更新系统功能,保障运行稳定性。

-建立激励考核机制:将系统使用纳入企业信用评价,对积极应用的企业给予政策倾斜。

解析

答案突出“技术落地”的难点,从企业、数据、技术、政策四个角度分析问题,改进措施则强调“宣传+技术+机制”协同发力,符合智慧监管推广的实际需求。

二、综合分析题(共2题,每题20分)

1.题目

长春市某乡镇近年来探索“网格化安全监管”模式,取得一定成效,但也面临挑战。请结合材料,分析该模式的优势与不足,并提出完善建议。

答案

(1)模式优势:

-监管精准化:通过划分网格,将安全监管责任落实到具体责任人,实现“横向到边、纵向到底”的全覆盖。

-响应速度快:网格员熟悉辖区情况,能及时发现并上报安全隐患,缩短处置时间。

-群众参与度高:网格员协助开展安全宣传,畅通群众举报渠道,形成“群防群治”格局。

(2)模式不足:

-网格员能力参差不齐:部分网格员缺乏专业培训,安全知识不足,难以胜任监管工作。

-考核机制不完善:对网格员的考核侧重于数量而非质量,导致工作形式化。

-信息化支撑不足:未建立统一信息平台,数据采集、分析、反馈效率低。

(3)完

文档评论(0)

yyc39216118 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档