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2025国考石家庄市侦查办案岗位申论必刷题及答案

一、归纳概括类（共3题，每题15分，共45分）

1.题目

石家庄市某区近年来发生多起电信网络诈骗案件，涉及老年人群体尤为严重。为提升基层反诈宣传效果，某社区开展了一场“反诈宣传进社区”活动。请根据给定材料，概括该活动的主要做法及成效。（材料见下文）

材料

（1）社区组织志愿者团队，通过入户走访、发放宣传单页等方式，向居民普及常见的诈骗手段，如冒充公检法、刷单返利等。

（2）联合辖区派出所，开展“反诈课堂”活动，邀请民警讲解真实案例，提高居民的防范意识。

（3）在社区广场设立宣传点，通过情景剧、互动问答等形式，增强宣传的趣味性和实效性。

（4）建立“社区反诈微信群”，及时发布预警信息，并解答居民疑问。

（5）对辖区商铺进行排查，提醒商户加强防范，避免成为诈骗分子的帮凶。

（6）活动期间，社区接到诈骗预警电话12次，成功阻止6起潜在诈骗，居民反诈知识知晓率提升30%。

答案

主要做法：

1.入户宣传：组建志愿者团队，通过走访、发放宣传单页等方式，向居民普及诈骗手段。

2.警民联动：联合派出所开展“反诈课堂”，邀请民警讲解真实案例，增强防范意识。

3.形式多样：在社区广场设立宣传点，通过情景剧、互动问答等形式，提升宣传效果。

4.线上推广：建立“社区反诈微信群”，发布预警信息，解答居民疑问。

5.商户排查：对辖区商铺进行排查，提醒商户加强防范，避免成为诈骗帮凶。

成效：

1.预警拦截：活动期间接到诈骗预警电话12次，成功阻止6起潜在诈骗。

2.知晓率提升：居民反诈知识知晓率提升30%。

解析

本题要求概括“反诈宣传进社区”活动的主要做法及成效。做法部分需提炼材料中的具体措施，如入户宣传、警民联动等；成效部分需总结量化成果，如预警拦截次数、知晓率提升比例等。答案需条理清晰，避免遗漏关键信息。

2.题目

石家庄市某工业园区近期发生多起劳资纠纷案件，涉及工资拖欠、超时加班等问题。为化解矛盾，某劳动监察大队采取了一系列措施。请根据给定材料，概括该大队的主要工作方法。（材料见下文）

材料

（1）设立“劳资纠纷调解室”，由劳动监察员、律师等共同参与调解，帮助双方达成和解。

（2）开展“送法进企业”活动，向企业负责人及员工普及劳动法知识，提高法律意识。

（3）建立“企业用工台账”，定期检查企业用工情况，对违规行为进行处罚。

（4）与工会合作，建立“职工维权热线”，及时受理职工投诉。

（5）对重点行业企业进行专项检查，如餐饮、建筑等行业，防止恶意欠薪。

（6）通过典型案例发布，警示企业依法用工，引导职工理性维权。

答案

主要工作方法：

1.调解化解：设立“劳资纠纷调解室”，由劳动监察员、律师等参与调解，促进双方和解。

2.普法宣传：开展“送法进企业”活动，向企业及员工普及劳动法知识，提高法律意识。

3.台账管理：建立“企业用工台账”，定期检查用工情况，对违规行为进行处罚。

4.维权渠道：与工会合作，设立“职工维权热线”，及时受理投诉。

5.专项检查：对重点行业企业进行专项检查，如餐饮、建筑等，防止恶意欠薪。

6.案例警示：通过典型案例发布，警示企业依法用工，引导职工理性维权。

解析

本题要求概括劳动监察大队化解劳资纠纷的主要方法。需提炼材料中的具体措施，如调解化解、普法宣传等，并分类归纳。答案需逻辑清晰，避免遗漏关键信息。

3.题目

石家庄市某街道近期开展“老旧小区改造”工作，涉及基础设施更新、环境整治等问题。请根据给定材料，概括该街道的主要工作流程。（材料见下文）

材料

（1）成立“老旧小区改造工作小组”，由街道干部、居民代表、施工方等共同参与。

（2）开展入户调研，收集居民意见，制定改造方案。

（3）通过公开招标，选择有资质的施工企业，并签订合同。

（4）实行“居民监督”机制，由居民代表全程监督施工过程。

（5）改造完成后，组织居民进行验收，确保质量达标。

（6）建立“长效管理机制”，定期巡查，防止改造后设施损坏。

答案

主要工作流程：

1.成立小组：组建“老旧小区改造工作小组”，由街道干部、居民代表、施工方等参与。

2.调研方案：开展入户调研，收集居民意见，制定改造方案。

3.招标施工：通过公开招标，选择有资质的施工企业，并签订合同。

4.居民监督：实行“居民监督”机制，由居民代表全程监督施工过程。

5.验收交付：改造完成后，组织居民进行验收，确保质量达标。

6.长效管理：建立“长效管理机制”，定期巡查，防止设施损坏。

解析

本题要求概括老旧小区改造的主要工作流程。需提炼材料中的具体步骤，如成立小组、调研方案等，并按逻辑顺序排列。答案需条理清晰，避免遗漏关键信息。

二、提出对策类（共2题，每题20分，共