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员工纪律规定

一、总则

为维护公司正常的工作秩序，提升工作效率，营造良好的工作环境，特制定本员工纪律规定。全体员工应严格遵守本规定，共同维护公司的和谐与稳定。

（一）适用范围

1.本规定适用于公司所有正式员工，包括但不限于全职、兼职员工。

2.公司管理人员应带头遵守本规定，并监督其他员工的执行情况。

（二）基本原则

1.所有员工应遵守国家相关法律法规及公司各项规章制度。

2.员工应保持良好的职业道德，诚实守信，不得从事任何损害公司利益的行为。

3.工作时间应保持专注，不得从事与工作无关的活动。

二、工作时间与考勤

（一）工作时间

1.公司标准工作时间为周一至周五，上午9:00-12:00，下午1:30-5:30。

2.特殊岗位或部门可根据实际情况调整工作时间，具体以部门通知为准。

（二）考勤管理

1.员工应准时上下班，不得迟到、早退。

(1)迟到超过30分钟，视为迟到一次。

(2)早退超过30分钟，视为早退一次。

2.员工应按时打卡，不得代打卡或委托他人打卡。

3.请假流程：员工需提前提交请假申请，经部门主管批准后方可生效。

三、工作行为规范

（一）工作态度

1.员工应保持积极的工作态度，不得消极怠工。

2.对同事应友善合作，不得有任何形式的歧视或欺凌行为。

（二）信息安全

1.员工应妥善保管公司机密信息，不得泄露给任何第三方。

2.未经授权，不得使用公司网络进行私人活动。

（三）仪容仪表

1.员工应保持整洁的仪容仪表，符合公司形象要求。

2.穿着应得体大方，不得佩戴过于夸张的饰品或化妆。

四、奖惩措施

（一）奖励

1.对表现优秀的员工，公司将给予相应的奖励，如奖金、晋升等。

2.奖励标准由公司根据员工的工作表现、贡献等因素综合评定。

（二）处罚

1.对违反本规定的员工，公司将根据情节严重程度给予相应处罚。

(1)一次迟到或早退，扣款50元。

(2)未经批准请假，扣款100元。

(3)泄露公司机密，立即解除劳动合同。

2.对于严重违反公司规定的行为，公司将保留进一步处理的权利。

五、附则

（一）本规定自发布之日起生效，所有员工应严格遵守。

（二）本规定由公司人力资源部负责解释，如有疑问可随时咨询。

（三）公司可根据实际情况对本规定进行修订，修订后的规定将另行通知。

一、总则

为维护公司正常的工作秩序，提升工作效率，营造良好的工作环境，特制定本员工纪律规定。全体员工应严格遵守本规定，共同维护公司的和谐与稳定。

（一）适用范围

1.本规定适用于公司所有正式员工，包括但不限于全职、兼职员工。

2.公司管理人员应带头遵守本规定，并监督其他员工的执行情况。

（二）基本原则

1.所有员工应遵守国家相关法律法规及公司各项规章制度。

2.员工应保持良好的职业道德，诚实守信，不得从事任何损害公司利益的行为。

3.工作时间应保持专注，不得从事与工作无关的活动。

二、工作时间与考勤

（一）工作时间

1.公司标准工作时间为周一至周五，上午9:00-12:00，下午1:30-5:30。

2.特殊岗位或部门可根据实际情况调整工作时间，具体以部门通知为准。

（二）考勤管理

1.员工应准时上下班，不得迟到、早退。

(1)迟到超过30分钟，视为迟到一次。

(2)早退超过30分钟，视为早退一次。

2.员工应按时打卡，不得代打卡或委托他人打卡。

3.请假流程：员工需提前提交请假申请，经部门主管批准后方可生效。

(1)请假申请需填写《员工请假单》，注明请假时间、原因及部门主管审批意见。

(2)紧急情况无法提前请假，需在24小时内补交请假申请，经主管批准后方可生效。

(3)请假期间，员工应安排好工作交接，确保工作顺利进行。

三、工作行为规范

（一）工作态度

1.员工应保持积极的工作态度，不得消极怠工。

(1)每日工作开始前，应制定当日工作计划，确保工作目标明确。

(2)工作过程中遇问题，应及时向上级或同事寻求帮助，不得拖延。

2.对同事应友善合作，不得有任何形式的歧视或欺凌行为。

(1)在团队合作中，应尊重他人意见，积极沟通，共同解决问题。

(2)不得发表任何侮辱性言论，不得进行人身攻击。

（二）信息安全

1.员工应妥善保管公司机密信息，不得泄露给任何第三方。

(1)公司机密信息包括但不限于客户资料、财务数据、技术文档等。

(2)员工不得将公司信息用于私人目的，不得外传给竞争对手。

2.未经授权，不得使用公司网络进行私人活动。

(1)工作时间不得浏览与工作无关的网站，如社交媒体、购物网站等。

(2)不得下载、传播任何非法或有害信息。

（三）仪容仪表

1.员工应保持整洁的仪容仪表，符合公司形象要求。

(1)男员工应保持发型整洁，不得留胡须。

(2)女员工应化淡妆