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2025年四川社会化工会工作者招聘考试（综合能力测试）历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、根据《法》，工会的基本职责不包括（）

A.维护职工合法权益

B.代表职工参与民主管理

C.组织劳动争议调解

D.管理企业资产

A.维护职工合法权益

B.代表职工参与民主管理

C.组织劳动争议调解.管理企业资产

【参考答案】D

【解析】《工会法》第六条规定工会职责包括维护职工合法权益、经济监督、参与民主管理、组织劳动争议调解等，但明确指出工会不得干预企业行政、人事、财务等，D选项属于企业自主管理范畴。

2、劳动争议调解委员会由哪些主体组成（）

A.职工代表+企业代表+工会代表

B.职工代表+企业代表+第三方律师

C.工会代表+职工代表+政府调解员

D.职工代表+企业代表+法律顾问

【参考答案】A

【解析】根据《劳动争议调解仲裁法》第十七条规定，调解委员会由职工代表、企业代表和双方同意的第三方代表组成，人数为五人以上单数，职工和企业代表占三分之一，D选项中法律顾问非必要组成人员。

3、社会主义核心价值观中民主的具体内涵是（）

A.人民当家作主

B.企业自主经营

C.工会集体协商

D.政府科学决策

【参考答案】A

【解析】民主是社会主义核心价值观国家层面的价值目标，强调人民是国家主人，具体体现为人民代表大会制度、基层民主协商等，B选项属于经济领域范畴，C选项是民主实践形式之一。

4、工会经费主要用于（）

A.职工福利补贴

B.工会活动经费

C.行政办公支出

D.企业设备采购

【参考答案】B

【解析】《工会经费收支管理办法》规定，工会经费主要用于职工教育、技能培训、文体活动、维权帮扶等，A选项属于福利支出需严格审批，B选项是主要用途，C选项应列支于行政经费科目，D选项与企业资产无关。

5、公文写作中请示与报告的主要区别在于（）

A.主送机关不同

B.文种使用场景不同

C.格式要素齐全性不同

D.签发人署名要求不同

【参考答案】B

【解析】请示用于向上级请求指示或批准，需标注请示文种并附主送机关；报告用于汇报工作进展，无需上级批复。两者在文种标识、使用场景、格式要素（如请示需标注联系人）等方面存在本质区别。

6、安全生产三同时制度要求（）

A.安全设施与主体工程同时设计

B.安全设施与主体工程同时施工

C.安全设施与主体工程同时验收

D.安全培训与生产准备同时进行

【参考答案】A

【解析】《安全生产法》第四十条规定，在新建、改建、扩建项目时，安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，即三同时制度，D选项属于安全生产管理要求而非制度核心内容。

7、工会干部应具备的职业道德首要原则是（）

A.廉洁自律

B.专业精通

C.服务为本

D.团结协作

【参考答案】A

【解析】《中华全国总工会关于加强工会干部队伍建设的意见》强调工会干部必须坚持廉洁自律，将其作为职业道德首要原则，A选项正确。B选项是专业能力要求，C选项是工作宗旨，D选项是团队协作要求，均非首要原则。

8、劳动争议仲裁的时效期间为（）

A.6个月

B.1年

C.2年

D.3年

【参考答案】A

【解析】《劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定，劳动争议仲裁时效期间为自争议发生之日起6个月，自当事人知道或应当知道权益受侵害之日起算，最长不超过1年。

9、工会建立职工代表大会制度的主要目的是（）

A.提高企业经济效益

B.保障职工民主管理权利

C.规范企业用工制度

D.促进企业文化建设

【参考答案】B

【解析】《企业民主管理规定》明确代表大会制度的核心是保障职工依法行使民主管理权利，包括审议通过重大事项、监督企业领导、评议干部等，A选项属于企业目标，C选项是劳动法调整范畴，D选项管理延伸。

10、工会劳动法律监督的重点不包括（）

A.劳动合同签订

B.社会保险缴纳

C.加班费发放

D.企业年金设立

【参考答案】D

【解析】根据《工会劳动法律监督条例》，监督重点包括劳动合同履行、劳动保护措施、社会保险缴纳、工资支付等，企业年金属于补充养老保险，非法定强制项目，不在监督范围内。

11、根据《工会法》，工会的基本职责不包括（）

A.维护职工合法权益

B.组织民主管理

C.协调劳资纠纷

D.提供法律援助服务

【参考答案】D

【解析】《工会法》第六条规定工会职责包括维护职工合法权益、参与民主管理、协调劳动争议等。法律援助属于司法部门职能，正确选项为D。

12、劳动争议仲裁的时效期间为（）

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年