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2025工会工作者招聘工会基本知识题库（含解析）

考试时间：90分钟满分：100分

一、单项选择题（每题2分，共25题，满分50分）

1.根据《中华人民共和国工会法》，工会的核心使命是（）

A.组织职工文体活动B.维护职工合法权益

C.协助企业生产管理D.开展技能竞赛培训

答案：B

解析：《中华人民共和国工会法》第六条明确规定，维护职工合法权益是工会的基本职责，其他选项均为工会的具体工作内容而非核心使命。

2.基层工会委员会的法定任期为（）

A.2年B.3至5年C.5年D.6年

答案：B

解析：《中华人民共和国工会法》第十五条规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年，这是工会组织建设的基本规范。

3.企业、事业单位建立基层工会委员会的会员人数门槛是（）

A.15人以上B.20人以上C.25人以上D.30人以上

答案：C

解析：《中华人民共和国工会法》第十条明确，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会，不足二十五人的可灵活组建。

4.劳动争议调解委员会的主任依法应由（）担任

A.企业负责人B.职工代表C.工会代表D.劳动行政部门代表

答案：C

解析：工会作为职工权益的代表者，依法承担劳动争议调解职责，劳动争议调解委员会主任由工会代表担任是法定要求。

5.职工加入工会的最终批准及会员证发放主体是（）

A.工会小组B.工会基层委员会C.上级工会D.用人单位行政部门

答案：B

解析：《中国工会章程》第二条规定，职工加入工会需本人自愿申请，经基层工会委员会批准并发给会员证，体现工会组织民主管理原则。

6.工会与企业行政协商解决职工利益问题的法定机制是（）

A.谈判制度B.联席会议制度C.通报制度D.备案制度

答案：B

解析：联席会议制度是工会与企业行政沟通协调的法定机制，旨在高效解决涉及职工切身利益的问题。

7.企业单方面解除职工劳动合同时，必须事先通知的主体是（）

A.当地劳动部门B.工会C.职工家属D.行业协会

答案：B

解析：《中华人民共和国工会法》第二十一条规定，企业单方面解除职工劳动合同时，必须事先通知工会，工会有权提出意见。

8.具备法人条件的基层工会，依法取得的法人资格类型是（）

A.企业法人B.事业单位法人C.社会团体法人D.民办非企业单位法人

答案：C

解析：《中华人民共和国工会法》第十四条明确，基层工会组织具备法人条件的，依法取得社会团体法人资格。

9.工会经费的首要来源是（）

A.政府财政拨款B.会员缴纳的会费C.企业捐赠D.社会募集

答案：B

解析：会员缴纳会费是工会经费的法定主要来源，体现会员对工会组织的责任与支持，经费使用需接受审查监督。

10.工会帮助、指导职工与用人单位签订的核心合同类型是（）

A.劳动合同B.经济合同C.服务合同D.必威体育官网网址合同

答案：A

解析：《中华人民共和国工会法》第二十条规定，工会帮助、指导职工与企业签订劳动合同，这是维护职工劳动权益的基础环节。

11.工会开展职工教育活动的根本目标是（）

A.丰富业余生活B.提高职工综合素质C.增强企业凝聚力D.落实上级要求

答案：B

解析：工会教育职能聚焦于提高职工思想道德、技术业务和科学文化素质，建设高素质职工队伍，这是《中国工会章程》明确的教育使命。

12.罢免工会主席、副主席需经会员大会或会员代表大会（）以上通过

A.三分之一B.半数C.三分之二D.四分之三

答案：B

解析：《中华人民共和国工会法》第十七条规定，罢免工会主席、副主席必须经会员大会全体会员或会员代表大会全体代表过半数通过。

13.企业克扣职工工资时，工会的首要处置措施是（）

A.向法院起诉B.与企业交涉C.申请劳动仲裁D.通报媒体

答案：B

解析：《中华人民共和国工会法》第二十二条规定，企业侵犯职工劳动权益时，工会应首先代表职工与企业交涉，要求改正。

14.工会专职工作人员的人数确定主体是（）

A.上级工会与企业B.工会与企业行政C.劳动部门与企业D.工会与职工代表

答案：B

解析：《中华人民共和国工会法》第十三条规定，工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位协商确定。

15.职工申请劳动仲裁或诉讼维权时，工会应履行的职责是（）

A.保持中立B.提供支持帮助C.出面调解D.批评教育职工

答案：B

解析：维护职工合法权益是工会的基本职责，职工维权时工会应给予法