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2025工会社会化工作者思想政治素养与专业知识水平题库

考试时长：90分钟满分：100分

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.根据《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是（）

A.组织职工开展劳动竞赛

B.维护职工合法权益

C.协助企业提升经济效益

D.开展职工文化活动

答案：B

解析：《工会法》第六条明确规定，维护职工合法权益是工会的基本职责，工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。

2.职工人数达到多少的企业，可设专职工会主席（）

A.100人

B.200人

C.300人

D.500人

答案：B

解析：《工会法》第十三条规定，职工二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席，这是基于企业规模与工会工作专业性的合理配置。

3.工会经费按每月全部职工工资总额的比例拨缴，该比例为（）

A.1%

B.2%

C.3%

D.5%

答案：B

解析：法定工会经费拨缴比例为每月全部职工工资总额的2%，此经费是工会开展职工服务与活动的核心物质保障。

4.习近平总书记强调，工会组织的政治责任是（）

A.提高职工收入水平

B.引导职工群众听党话跟党走

C.完善集体合同制度

D.加强工会经费管理

答案：B

解析：总书记明确指出，引导职工群众听党话跟党走，巩固党执政的阶级基础和群众基础，是工会组织的政治责任。

5.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）

A.6个月

B.1年

C.2年

D.3年

答案：B

解析：劳动争议仲裁时效为一年，自当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算，旨在促使争议及时解决。

6.基层工会举办文体活动购置服装，人均标准最高不超过（）

A.300元

B.500元

C.800元

D.1000元

答案：B

解析：为规范经费使用，明确文体活动服装购置人均限额为500元，且同一年度内不得重复购置。

7.工会发现企业存在重大事故隐患时，依法拥有的权利是（）

A.直接停产整改

B.有权提出解决建议

C.仅能向上级汇报

D.等待政府处理

答案：B

解析：在劳动安全卫生领域，工会拥有法定建议权，发现重大事故隐患有权提出解决建议，企业需及时研究答复。

8.“中国梦?劳动美”主题宣传教育的核心目标是（）

A.提高职工技能水平

B.弘扬劳模精神与劳动精神

C.丰富职工文化生活

D.促进企业生产发展

答案：B

解析：该主题教育是落实《深化产业工人队伍建设改革意见》的重要举措，核心在于弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。

9.小额缴费工会组织享受经费全额返还政策的条件是全年上缴经费低于（）

A.5000元

B.1万元

C.2万元

D.5万元

答案：B

解析：根据2025年延续实施的政策，全年上缴工会经费低于1万元（不含）的小额缴费工会组织可享受全额返还。

10.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知（）

A.当地劳动部门

B.工会

C.职工家属

D.企业主管单位

答案：B

解析：《工会法》第二十一条规定，企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为违法的可要求重新处理。

11.试用期工资不得低于劳动合同约定工资的比例是（）

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

答案：C

解析：该规定既保障试用期劳动者基本收入，又兼顾用人单位用工成本，同时明确不得低于当地最低工资标准。

12.工会协助企业开展的工作是（）

A.制定薪酬制度

B.教育职工爱护企业财产

C.决定裁员方案

D.审批财务开支

答案：B

解析：工会在企业发展中承担协助职责，通过思想引导促进职工与企业共同发展，而非直接参与经营决策。

13.基层工会委员会每届任期为（）

A.2-3年

B.3-5年

C.4-6年

D.5-7年

答案：B

解析：《工会法》第十五条明确，基层工会委员会每届任期三年或者五年，各级地方总工会委员会任期五年。

14.困难职工帮扶资金的合规发放形式是（）

A.现金红包

B.实名转账支付

C.购物卡

D.电子礼品卡

答案：B

解析：帮扶资金需精准发放，实名转账支付可确保资金直达帮扶对象，现金、购物卡等形式均不符合经费使用规范。

15.职工代表大会的权利来源于（）

A.企业章程

B.工会决定

C.法律规定

D.劳资协商

答案：C

解析：职工代表大会制度由法律明确规定，是职工行使民主管理权利的法定途径，具有强制性法律效力。

二、多项选择题（每题3分，共30分，多选、少选、错选均不得分）

1.工会的基本职能包括（）

A.维护职能

B.建设职能

C.参与职能

D