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2025年人力资源招聘面试综合测试卷.docx

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    2025年人力资源招聘面试综合测试卷

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、选择题（请将正确选项的代表字母填写在题号后括号内）

    1.根据赫茨伯格的双因素理论，属于保健因素的是？

    A.薪资待遇

    B.工作成就感

    C.公司政策

    D.职业发展机会

    2.在招聘过程中，用于初步筛选大量简历，常用的方法是？

    A.结构化面试

    B.行为事件访谈法（BEI）

    C.简历筛选

    D.无领导小组讨论

    3.绩效管理中，强调将组织目标层层分解到个人，并设定可衡量目标的工具是？

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