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因果推断中匹配方法的比较与改进--以总经理变更对公司经营影响为例.pdf

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    摘要

    摘要

    随着因果推断在经济学、社会学等领域的广泛应用，传统的控制变量法和试

    验设计方法在面对无法实验验证的因果关系时存在一定局限，特别是在处理政策

    冲击或事件决策等非实验性问题时。基于这一背景，匹配方法应运而生，它通过在

    “平行宇宙”假设的基础上对处理组和对照组进行匹配，控制混杂变量，从而更准确

    地估计处理效应。然而，当前匹配方法的有效性和适用性仍存在争议，尤其在复

    杂的经济环境中，其优缺点尚未得到充分比较和验证。

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