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人力资源知识培训课程
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02.
招聘与选拔流程
04.
绩效管理体系
05.
薪酬福利管理
01.
03.
员工培训与发展
06.
员工关系与合规
人力资源概述
人力资源概述
01
PART
核心概念与定义
人力资源的定义
人力资源（HumanResources，HR）是指组织中所有具备劳动能力的个体总和，包括其知识、技能、经验及体能等要素，是企业实现战略目标的核心资源。广义上涵盖劳动年龄内及具备劳动能力的非劳动年龄人口。
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人力资源管理的本质
通过科学规划、招聘配置、培训开发、绩效激励等手段，最大化员工潜能与组织效能，实现企业与员工共同发展。其核心是“人岗匹
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