安全服装管理制度(3篇).docxVIP

第1篇

一、目的

为确保员工在生产、作业过程中的人身安全，防止事故发生，提高企业的安全管理水平，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于公司所有从事生产、作业的员工，包括但不限于车间工人、维修人员、检验员等。

三、安全服装的配置与要求

1.根据不同工种和作业环境，为员工配备相应的安全服装，包括但不限于工作服、防护服、安全帽、手套、防尘口罩等。

2.安全服装应符合国家相关安全标准，具备防火、防水、防尘、防静电等性能。

3.安全服装的材质应具有耐磨损、耐高温、耐腐蚀等特点。

4.安全服装的颜色应符合国家标准，以便于识别。

四、安全服装的发放与管理

1.公司人力资源部门负责安全服装的采购、验收、发放和回收。

2.新员工入职时，人力资源部门应按照岗位要求，及时为员工发放安全服装。

3.员工因工作需要更换或损坏安全服装时，应及时向人力资源部门申请更换。

4.安全服装的回收：员工离职时，应将安全服装退回公司；员工因工作需要更换安全服装时，应将旧服装退回公司。

五、安全服装的使用与维护

1.员工应正确穿戴安全服装，不得随意拆卸或更换。

2.安全服装在使用过程中，如发现破损、磨损等情况，应及时更换。

3.员工应定期对安全服装进行清洗、晾晒，保持服装的清洁和干燥。

4.不得将安全服装用于非工作场所，不得将安全服装作为日常服装使用。

六、安全服装的检查与监督

1.公司安全管理部门负责对安全服装的发放、使用、维护情况进行定期检查。

2.检查内容包括：安全服装的配置、质量、发放、回收、使用、维护等情况。

3.对不符合规定的情况，安全管理部门应责令相关部门进行整改。

七、奖惩措施

1.对严格遵守本制度，正确使用安全服装的员工，公司给予一定的奖励。

2.对违反本制度，不正确使用安全服装的员工，公司将根据情节轻重给予相应的处罚。

八、附则

1.本制度由公司安全管理部门负责解释。

2.本制度自发布之日起施行。如有未尽事宜，可根据实际情况予以修订。

第2篇

一、总则

为保障公司员工在生产、施工等过程中的人身安全，预防事故发生，提高员工安全意识，特制定本制度。本制度适用于公司所有从事生产、施工等危险作业的员工。

二、安全服装的选用与发放

1.根据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，选用符合国家标准的安全服装。

2.安全服装的选用应考虑以下因素：

（1）作业环境：根据作业环境的不同，选用相应的防护服装，如高温、低温、酸碱、腐蚀等环境。

（2）作业性质：根据作业性质的不同，选用具有相应防护功能的服装，如防尘、防水、防静电等。

（3）人体生理：考虑人体生理特点，选用舒适、透气、易于穿戴的服装。

3.安全服装的发放：

（1）新员工入职时，公司应为其配备符合要求的安全服装。

（2）员工因工作需要更换安全服装时，应及时向相关部门申请，经批准后更换。

（3）安全服装损坏或不符合要求时，应及时更换。

三、安全服装的维护与管理

1.员工应妥善保管安全服装，不得随意丢弃或损坏。

2.安全服装的洗涤、晾晒、熨烫等维护工作，应按照产品说明书或相关标准进行。

3.安全服装的维护周期为每季度一次，由相关部门负责检查、清洗、晾晒、熨烫等工作。

4.安全服装的检查：

（1）检查服装的完好性，如破损、撕裂、脱线等。

（2）检查服装的防护功能，如防水、防尘、防静电等。

（3）检查服装的尺寸、颜色、标识等是否符合要求。

四、安全服装的回收与报废

1.安全服装达到报废标准或损坏严重时，应及时回收。

2.回收的安全服装应进行分类处理，如可回收利用的进行回收，不可回收的进行无害化处理。

3.报废的安全服装，由相关部门负责登记、回收、处理。

五、安全服装的培训与教育

1.公司应定期对员工进行安全服装使用、维护、报废等方面的培训。

2.培训内容包括：

（1）安全服装的种类、功能、使用方法。

（2）安全服装的维护、保养、清洗等知识。

（3）安全服装的报废标准及处理方法。

六、附则

1.本制度由公司安全管理部门负责解释。

2.本制度自发布之日起实施。

3.本制度如有未尽事宜，由公司安全管理部门负责修订。

第3篇

一、总则

为保障员工在作业过程中的安全，防止事故发生，提高企业安全管理水平，特制定本制度。本制度适用于公司所有从事高空作业、特殊作业岗位的员工。

二、安全服装的选用

1.根据不同作业环境和工作岗位，选用符合国家标准的安全服装。

2.安全服装应具备以下性能：防火、防静电、防水、防腐蚀、耐高温等。

3.安全服装的材质、颜色、款式应符合国家相关规定。

三、安全服装的发放与回收

1.新员工入职后，人力资源部门应根据岗位需求，及时为员工发放安全服装。

2.