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2025年公益性岗位试题及答案解析

一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分）

1.根据2024年中央经济工作会议精神，2025年公益性岗位开发应重点向（）领域倾斜。

A.高端制造业

B.数字经济

C.基层公共服务

D.金融服务业

答案：C

解析：2024年中央经济工作会议明确提出“加大基层公共服务岗位开发力度，重点覆盖社区治理、养老托幼、生态环保等民生领域”，故公益性岗位应优先向基层公共服务领域倾斜。

2.依据《就业促进法》，下列人员中不属于“就业困难人员”的是（）。

A.年满50周岁的女性失业人员

B.连续失业12个月以上的高校毕业生

C.持有《中华人民共和国残疾人证》的失业人员

D.因企业破产退出的35周岁技术工人

答案：D

解析：《就业促进法》规定，就业困难人员指因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业，以及连续失业一定时间仍未就业的人员。35周岁技术工人若未满足“难以就业”或“长期失业”条件，不属于法定就业困难人员。

3.某社区公益性岗位人员小张在入户走访中发现独居老人王奶奶存在用电安全隐患，正确的处理流程是（）。

A.立即自行维修电路

B.记录隐患并联系社区电工

C.拍照发业主群提醒

D.要求王奶奶子女处理

答案：B

解析：公益性岗位人员的职责是排查隐患并协调专业力量处理，自行维修（超出能力范围）、公开隐私（业主群发布老人信息）或推责（要求子女处理）均不符合规范，应记录后联系社区电工。

4.下列关于公益性岗位劳动合同的表述，正确的是（）。

A.必须签订无固定期限劳动合同

B.合同期限不得超过3年

C.用人单位可随时解除合同

D.合同终止时需支付经济补偿

答案：B

解析：《劳动合同法实施条例》第十二条规定，公益性岗位劳动合同不适用无固定期限和经济补偿规定，期限由双方协商但一般不超过3年，用人单位解除需符合法定条件，不可随意解除。

5.2024年修订的《社会保险法》中，公益性岗位人员的社保补贴标准调整为（）。

A.用人单位缴纳部分的50%

B.用人单位缴纳部分的60%

C.个人缴纳部分的全额

D.单位和个人缴纳部分的全额

答案：B

解析：2024年《社会保险法》修订条款明确，对招用就业困难人员的公益性岗位，按用人单位为其实际缴纳的基本养老保险、基本医疗保险和失业保险费的60%给予补贴，个人应缴部分仍由本人承担。

6.社区网格员小李在统计辖区内低保家庭信息时，发现某家庭隐瞒了子女工作收入，正确做法是（）。

A.直接取消其低保资格

B.记录线索并上报民政部门

C.私下提醒该家庭补报

D.调整统计数据使其符合低保标准

答案：B

解析：网格员的职责是采集真实信息并上报，无权直接取消资格或修改数据，私下提醒可能导致瞒报行为未被纠正，正确流程是上报民政部门核查。

7.某乡镇公益性岗位人员负责河道巡查，发现企业偷排污水，应首先（）。

A.拍照取证并联系生态环境部门

B.拦截排污车辆

C.要求企业立即停止排放

D.在社交媒体曝光企业信息

答案：A

解析：河道巡查岗位的核心职责是发现问题并上报专业部门，拦截车辆（可能引发冲突）、要求企业停止（无执法权）、社交媒体曝光（可能侵犯隐私或引发舆论风险）均非首选，应优先取证并联系生态环境部门。

8.依据《志愿服务条例》，公益性岗位人员组织社区志愿服务时，不得（）。

A.要求志愿者签署服务协议

B.向志愿者收取服务保证金

C.为志愿者购买人身保险

D.记录志愿者服务时长

答案：B

解析：《志愿服务条例》第十五条规定，志愿服务组织不得向志愿者收取或者变相收取费用，因此收取服务保证金属于违规行为。

9.某社区拟开展“老年智能技术培训”，作为公益性岗位人员，最需要提前调研的是（）。

A.培训教室的空调功率

B.老年人常用的智能设备类型

C.培训讲师的学历背景

D.参与人员的餐饮偏好

答案：B

解析：培训的核心是解决老年人实际需求，调研常用智能设备类型（如手机、健康监测仪器）可确保培训内容针对性，其他选项（设备功率、讲师学历、餐饮）属于次要细节。

10.公益性岗位人员在处理居民咨询时，遇到无法解答的问题，正确的回应是（）。

A.“这个问题我不清楚，别问我”

B.“等我查清楚后给您回复”

C.“可能是这样，您试试吧”

D.“按以前的做法就行，不会错”

答案：B

解析：公益性岗位人员应遵循“