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劳务分包单位安全培训课件

课程目录第一章安全生产基础与法律法规安全生产重要性法律法规体系管理制度建设第二章劳务分包安全管理职责与风险防控职责划分明确风险识别辨识隐患排查治理第三章安全操作技能与应急救援实务操作技能培训应急处置能力

第一章安全生产基础与法律法规

安全生产的重要性安全生产是企业生存和发展的基石,是保障劳动者生命健康权益的根本要求。在建筑施工行业,劳务分包单位面临着高风险作业环境,任何安全管理的疏忽都可能导致严重后果。据统计数据显示,建筑行业事故率在各行业中位居前列。忽视安全管理不仅会造成重大人员伤亡和经济损失,还会影响企业声誉,导致法律责任追究,甚至面临停业整顿或市场禁入的严重后果。安全第一、预防为主、综合治理是我国安全生产工作的基本方针安全事故代价人员伤亡与家庭破碎巨额经济赔偿损失企业信誉严重受损

劳务分包单位的法律责任《中华人民共和国安全生产法》对劳务分包单位提出了明确的法律要求和责任义务。作为生产经营单位,分包单位必须建立健全安全生产责任制,完善安全管理体系。持证上岗要求特种作业人员必须经过专门培训,取得相应资格证书后方可上岗作业。包括电工、焊工、高处作业、起重机械操作等特殊工种,严禁无证操作。安全教育培训分包单位必须对从业人员进行安全生产教育培训,确保其掌握本岗位安全操作规程,具备必要的安全生产知识和技能。未经培训或培训不合格者不得上岗。总包监督责任生产经营单位对承包、承租单位的安全生产工作统一协调、管理。总包单位应当与分包单位签订专门的安全生产管理协议,明确各自的安全管理职责。

安全生产管理体系概述建立完善的安全生产管理体系是劳务分包单位履行法律责任、保障施工安全的基础性工作。管理体系应当覆盖组织架构、人员配置、制度建设等各个方面。1企业负责人2安全管理部门3项目负责人4班组长5一线作业人员管理机构配置设置安全生产管理机构配备专职安全管理人员从业人员超过100人的,应设置安全生产管理机构从业人员少于100人的,应配备专职或兼职安全管理人员制度体系建设安全生产责任制度安全教育培训制度安全检查与隐患排查制度安全操作规程应急救援预案

四不伤害原则四不伤害是安全生产的基本行为准则,每一位从业人员都必须牢记并严格遵守。这一原则体现了安全管理从要我安全向我要安全的理念转变。不伤害自己提高自我保护意识,遵守安全操作规程,正确使用劳动防护用品,不违章作业,不冒险蛮干,时刻注意自身安全。不伤害他人操作时注意周围人员安全,不做可能危及他人的行为。作业前与相关人员充分沟通,确保操作不会对他人造成伤害。不被他人伤害提高自我防范意识,及时发现并制止他人的不安全行为,远离危险区域,在不安全环境中要采取必要的防护措施。保护他人不受伤害关心他人安全,及时提醒和纠正他人的不安全行为,发现事故隐患及时报告,形成相互提醒、相互监督的安全文化氛围。

典型安全事故案例分析事故概况2023年某工地发生一起高处坠落事故,造成1人死亡。作业人员在三层楼面边缘作业时,因未系安全带且临边防护缺失而坠落。事故原因深度剖析安全防护设施缺失-临边防护栏杆未按规范设置,作业面临边无有效防护违规操作行为-作业人员明知有高处坠落风险,仍未佩戴安全带进行作业安全教育不到位-分包单位未对作业人员进行充分的安全教育和技术交底现场监督缺位-现场安全管理人员未履行监督检查职责预防措施与深刻教训完善防护设施临边、洞口必须设置符合标准的防护设施强制安全防护高处作业必须正确佩戴安全带,做到高挂低用加强安全培训强化安全意识教育,进行充分的技术交底严格现场监管安全管理人员加强日常巡查,及时纠正违章行为

安全生产三同时制度三同时制度是我国安全生产领域的一项重要法律制度,确保安全设施与建设项目主体工程同步实施,从源头上保障生产安全。01同时设计新建、改建、扩建工程项目的安全设施,必须与主体工程同时设计。设计单位应当对安全设施设计负责,确保符合国家标准和规范要求。02同时施工安全设施必须与主体工程同时施工。施工单位应当严格按照设计要求施工,保证安全设施的施工质量,不得擅自降低安全标准。03同时投入使用安全设施必须与主体工程同时投入生产和使用。未经验收或验收不合格的,不得投入使用,确保安全设施完好有效。违反三同时规定的,由安全生产监督管理部门责令限期改正,可以并处罚款;逾期未改正的,责令停止建设或停产停业整顿

安全生产费用与劳动防护用品安全生产费用管理根据国家相关规定,建筑施工企业必须按照工程造价的一定比例提取安全生产费用,专项用于安全生产投入,确保安全措施落实到位。提取标准-建筑工程、装修工程按工程造价的2%提取使用范围-完善、改造安全防护设施设备支出,配备应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护用品支出专款专用-安全费用应当专户存储,专款专用,不得挪作他用劳动防护