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长聘师资体系管理办法
第一条适用范围
本办法适用于学校实施的长聘师资体系（以下简称“长聘体系”）内全体教师，包括长聘教授、长聘副教授两类岗位。长聘体系教师须全职在岗，履行教学、科研、社会服务等核心职责，享有与岗位相匹配的学术自主权和资源保障。非长聘体系教师（含预聘制教师、讲师等）可通过晋升程序进入长聘体系，具体条件与流程按本办法第三章规定执行。
第二条岗位设置原则与结构
长聘体系岗位设置遵循“学科优先、动态调整、总量控制”原则，根据学校学科发展规划、师资队伍建设目标及教学科研需求，由人事处会同各学院（研究院）提出年度岗位需求方案，经校学术委员会审议、校长办公会批准后实施。
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