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安全教育培训周20计XX
划课件
汇报人：XX
目录
01培训周目标设定02培训课程内容安排
03培训方法与手段04培训师资与资源
05培训效果评估06后续跟进与支持
PART01
培训周目标设
定
明确培训目的
提升安全意识
通过培训，增强员工对工作场所潜在危险
的认识，确保每个人都能主动识别和预防
风险。01掌握应急处理技能
培训旨在教授员工在紧急情况下如何正确
反应，包括火灾、地震等突发事件的应对
强化法规遵守02措施。
确保员工了解并遵守相关的安全法规和公
司政策，预防违规操作导致的安全事故。
03
确定培训对象
识别关键岗位人员新员工安全教育管理层安全责任培训
针对安全风险高的岗位，如电工、为新入职员工提供基础安全知识对管理层进行安全责任和领导力
消防员，进行专门的安全操作培教育，确保他们了解公司安全政培训，强化他们在安全管理中的
训。策和应急程序。领导和决策作用。
明确知识掌握目标
设定培训效果预设定培训结束后，员工应掌握的安全知识要点，如紧急
期疏散流程、安全操作规程等。
提升应急处理能力
通过模拟演练，确保员工在紧急情况下能迅速有效地采
取行动，如火灾、地震等突发事件的应对。
强化安全意识
培训应增强员工的安全意识，使其在日常工作中能主动
识别和预防潜在的安全风险。
PART02
培训课程内容
安排
安全知识普及
紧急疏散演练消防器材使用培训工作场所安全检查
通过模拟紧急情况，教授员工如介绍各种消防器材的使用方法和讲解如何进行日常的安全检查，
何快速、有序地疏散到安全区域。
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