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企业人力资源管理师应试题解及答案.docx

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    企业人力资源管理师应试题解及答案

    一、理论知识部分

    （一）单项选择题（共20题，每题1分）

    下列哪项不属于岗位分析的主要成果文件？()

    A.岗位说明书

    B.岗位规范

    C.组织结构图

    D.工作流程图

    答案：C

    解析：岗位分析的主要成果包括岗位说明书（含工作描述与任职资格）、岗位规范（对任职者的具体要求）和工作流程图（反映工作流程关系）。组织结构图是企业整体架构的呈现，不属于岗位分析直接成果。

    某企业为快速填补技术岗位空缺，最适宜选择的招聘渠道是？()

    A.校园招聘

    B.猎头公司

    C.内部晋升

    D.网络招聘

    答案：B

    解析：猎头公司擅长中高端技术人才的精准猎聘，能快

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