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2025年国考沈阳审特司局级面谈模拟题考官视角详解
题型一:政策理解与执行能力(共3题,每题10分)
题目1(10分):
近年来,国家大力推进“数字政府”建设,要求政府部门提升服务效率,优化政务流程。假设你作为沈阳审特司局的一名工作人员,近期负责推动某项行政审批业务的线上化改革。但在推行过程中,部分企业反映线上操作复杂、信息不透明,导致办事效率未达预期。请结合沈阳地区实际情况,谈谈你会如何协调解决这一问题,并提出具体改进措施。
答案与解析:
答案:
1.深入调研,精准定位问题:首先,我会组织座谈会或问卷调查,收集企业对线上操作的详细反馈,明确问题症结所在。例如,是系统操作界面不友好、缺乏操作指南,还是信息审核流程不清晰。
2.优化系统设计,提升用户体验:针对企业反映的操作复杂问题,我会建议技术部门简化系统界面,增加分步引导和视频教程;同时,邀请企业代表参与系统测试,根据实际需求调整功能模块。
3.加强政策宣传,提高信息透明度:通过沈阳本地媒体、政务服务平台等渠道,发布线上办事指南,明确审核标准、时限和常见问题解答,减少企业因信息不对称导致的反复提交材料。
4.建立反馈机制,持续改进:设立专门咨询热线和线上反馈平台,及时收集企业意见,定期评估改革效果,动态调整优化方案。
解析:
此题考察政策执行中的问题解决能力。作答时需结合沈阳地方特点(如产业结构、企业规模差异),体现务实性。高分点在于提出可落地的改进措施,而非空泛表态。
题目2(10分):
沈阳审特司局近期接到上级通知,要求在全市范围内推广“一网通办”政务服务模式。但在实际执行中,部分区县因技术能力不足、部门协调不畅等原因进展缓慢。请结合“放管服”改革要求,分析推进过程中可能遇到的障碍,并提出针对性建议。
答案与解析:
答案:
1.可能遇到的障碍:
-技术层面:部分区县信息化基础薄弱,系统对接困难;
-协调层面:跨部门数据共享存在壁垒,如市场监管、税务等部门配合度不高;
-人员层面:基层工作人员对新模式的培训不足,操作不熟练。
2.针对性建议:
-强化顶层设计:由市政府牵头成立专项工作组,统筹推进,明确各部门职责;
-技术帮扶:抽调市局技术骨干,对口支援基础较弱的区县,提供系统建设指导;
-试点先行:选择1-2个条件成熟的区县作为试点,总结经验后全面推广;
-加强培训:开展多轮次业务培训,提升基层人员数字化操作能力。
解析:
题目突出跨部门协作和基层治理难点,作答需体现对政府运作逻辑的理解。建议部分需具体到沈阳实际(如参考沈阳“智慧城市”建设经验)。
题目3(10分):
近期,沈阳市政府提出“打造一流营商环境”目标,要求审特司局在审批环节进一步压缩时限。但部分技术审查任务因涉及国家安全、公共安全等领域,需要严格把关。请探讨如何在保障审查质量的前提下,优化审批流程,平衡效率与安全。
答案与解析:
答案:
1.引入“容缺受理”机制:对非关键性材料可采取先审后补,减少企业因材料不齐而反复跑腿;
2.推行“告知承诺制”:针对部分低风险项目,允许企业以书面承诺代替部分审查环节,但需加强后续监管;
3.技术赋能:利用大数据、人工智能等技术,自动筛查材料合规性,提高审查效率;
4.建立分级分类审查标准:根据项目风险等级,差异化设定审查流程,高风险项目加强人工审核,低风险项目简化流程。
解析:
题目聚焦审批制度改革中的矛盾,需体现“双刃剑”思维。高分点在于提出创新性解决方案,如结合沈阳制造业特点,针对装备制造、汽车产业等领域的审查优化建议。
题型二:应急处理与危机应对能力(共2题,每题15分)
题目4(15分):
假设沈阳审特司局发现某企业提交的特种设备检测报告存在虚假记载,可能引发安全事故。请模拟作为现场负责人,如何处置这一突发事件,并说明后续追责流程。
答案与解析:
答案:
1.立即处置:
-暂停该企业相关设备的运营使用,并通知市场监管部门联合执法;
-调取企业检测记录,核查是否存在篡改数据行为;
-对涉事检测机构进行约谈,要求书面说明情况。
2.调查取证:
-询问企业负责人及检测人员,收集口供;
-委托第三方机构复检,确认设备实际状态;
-若确认造假,依法对企业处以罚款,并列入失信名单。
3.追责流程:
-对企业:处以行政处罚,并要求整改;
-对检测机构:若存在出具虚假报告行为,吊销其资质;
-对工作人员:追究直接责任人责任,并通报批评。
解析:
题目涉及安全生产监管,需体现快速反应和依法行政能力。作答需区分企业责任、检测机构责任和政府监管责任,避免“一刀切”。
题目5(15分):
沈阳某化工企业因设备老化突然发生泄漏事故,审特司局作为安全监管部门,需配合应急响应。请说明在事故初期
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