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2025国考乌海市法制审核岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括类（共3题，每题10分）

题目1（10分）：

乌海市近年来在法治政府建设过程中，针对企业合规经营、生态环境保护、社会矛盾纠纷化解等方面推出了一系列政策举措。请根据给定材料，概括乌海市在法治审核工作中面临的突出问题和挑战，并分析这些问题对政府决策合法性和有效性的影响。

答案1：

乌海市在法治审核工作中面临的主要问题及挑战包括：

1.企业合规经营审查标准不统一。部分企业对合规要求理解模糊，导致审核工作存在差异，影响政策执行的公平性。

2.生态环境保护法规执行力度不足。部分项目在审批过程中对环保标准把关不严，引发群众投诉和舆论压力。

3.社会矛盾纠纷多元化解机制不完善。基层调解组织专业性不足，导致部分案件久拖不决，增加政府审核负担。

4.法制审核人员专业能力参差不齐。部分人员对新法规、新政策学习不及时，影响审核质量。

这些问题的存在，不仅降低了政府决策的科学性，还可能引发行政争议，损害政府公信力。

题目2（10分）：

根据给定材料，归纳乌海市在推进“放管服”改革过程中，法制审核岗位可以发挥的积极作用，并提出至少三条具体建议。

答案2：

法制审核岗位在“放管服”改革中可发挥的作用：

1.规范审批流程，提升效率。通过标准化审核流程，减少企业跑腿次数，降低制度性交易成本。

2.防范法律风险，保障决策合法性。对重大决策进行合法性审查，避免因程序违法导致决策无效。

3.促进政策优化，增强政府公信力。通过审核发现政策漏洞，推动制度完善，提高政策可操作性。

具体建议：

-建立跨部门法制审核协同机制，实现信息共享；

-加强对基层审核人员的培训，提升专业能力；

-引入数字化审核平台，提高审核效率。

题目3（10分）：

阅读给定材料，概括乌海市在法制审核工作中如何加强与企业、群众的沟通协调，并提出改进方向。

答案3：

乌海市在法制审核工作中加强沟通协调的做法：

1.设立咨询窗口，提供政策解读。通过政务服务中心设立专门窗口，解答企业疑问，减少误解。

2.开展座谈调研，收集意见建议。定期组织企业代表、法律专家座谈，优化审核标准。

3.运用新媒体平台，扩大政策覆盖面。通过微信公众号、短视频等发布政策解读，提高群众知晓率。

改进方向：

-建立常态化沟通机制，确保问题及时反馈；

-加强对基层沟通技巧的培训，提升服务温度；

-推广“一网通办”服务，简化沟通流程。

二、综合分析类（共2题，每题15分）

题目4（15分）：

给定材料显示，乌海市在法制审核过程中遇到部分群众对政策不理解、不配合的情况。请分析这种现象背后的原因，并提出改进措施。

答案4：

群众对政策不理解、不配合的原因：

1.政策宣传不到位。部分政策语言专业，群众难以理解，导致抵触情绪。

2.沟通渠道不畅通。群众反映问题后未得到及时回应，加剧矛盾。

3.审核程序不透明。部分审核流程不公开，群众怀疑存在暗箱操作。

4.利益诉求未充分尊重。政策制定未充分考虑群众实际困难，引发不满。

改进措施：

-推广“以案释法”模式，用典型案例解释政策；

-建立群众意见快速响应机制，及时解决疑问；

-优化审核流程公示制度，增强透明度；

-在政策制定阶段开展听证会，平衡各方利益。

题目5（15分）：

乌海市某项政策在实施过程中遭遇合法性争议，最终被修改。请分析这一事件对法制审核工作的启示，并提出完善建议。

答案5：

事件启示：

1.法制审核需前瞻性介入。政策制定初期应加强合法性审查，避免后期修改成本过高。

2.审核标准需动态调整。政策实施后要跟踪评估，及时纠偏。

3.多方参与机制要完善。引入法律专家、企业代表参与审核，提高决策科学性。

完善建议：

-建立政策合法性审查前置机制；

-推行“双盲审核”制度，避免部门利益干扰；

-加强对基层法制审核人员的考核，确保独立判断。

三、提出对策类（共1题，20分）

题目6（20分）：

乌海市在法制审核工作中发现，部分基层单位对审核意见执行不到位，导致政策效果打折扣。请结合材料，提出三条切实可行的改进措施，并说明理由。

答案6：

改进措施及理由：

1.建立考核问责机制。将审核意见落实情况纳入绩效考核，对执行不力的单位进行约谈或通报，强化责任意识。

-理由：制度约束是确保政策执行的关键，考核问责能倒逼基层改进工作。

2.加强业务培训。定期组织基层人员学习法制审核标准，提升政策理解和执行能力。

-理由：能力不足是执行不到位的根本原因，培训能提升专业素养。

3.推行“跟踪督办”制度。法制审核部门对重点事项进行后续监督，确保政策落地。

-理由：动态监督能及时发现偏差并纠正，避免问题积压。

四、应用文写作类（共1题，25分