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2025年广东省深圳市各区社区专职工作者招聘考试(行政职业能力测验及综合材料写作)历年参考题库含答案详解
一、选择题
从给出的选项中选择正确答案(共50题)
1、社区专职工作者报考流程中,报名材料审核后需进行()
A.现场确认
B.资格复审
C.签订三方协议
D.考前培训
【参考答案】A
【解析】现场确认是报名材料的最终审核环节,资格复审在笔试后进行。C选项适用于合同制岗位,D选项非必经流程。
2、社区议事规则中,涉及重大事项需通过的形式是()
A.简单多数决
B.体一致同意
C.2/3以上多数决
D.投票权重分配
【参考答案】C
【解析】根据《深圳经济特区社区治理条例》,重大事项(如资金使用、设施改造)需2/3以上参会代表同意。其他选项不符合实际操作规范。
3、社区专职工作者在疫情防控中承担的核心任务是()
A.组织核酸检测
B.信息排查
C.设立临时隔离点
D.疫苗接种宣传
【参考答案】B
【解析】信息排查是疫情管控基础工作,其他选项由卫健、公安等部门负责。
4、社区专职工作者年度考核结果与绩效奖金挂钩的幅度通常是()
A.1:1比例
B.1:0.8比例
C.1:0.5比例
D.1:0.3比例
【参考答案】B
【解析】考核优秀者奖金上浮20%,合格者维持基准,不合格者扣减。其他比例不符合财政预算标准。
5、社区专职学历要求中,最低为()
A.高中
B.中专
C.大专
D.本科
【参考答案】C
【解析】深圳市2025年招聘明确要求大专及以上学历,中专学历不符合报考条件。
6、社区调解协议不具有的效力是()
A.法律约束力
B.执行指导力
C.责任追溯力
D.纠纷终结力
【参考答案】A
【】调解协议无强制执行力,但可作为司法调解参考。B选项指调解对后续工作的指导作用,C选项指违约追责依据,D选项指矛盾一次性解决效力。
7、关于社区通知的公文写作,缺少()要素则视为无效。A.发布单位B.具体时间C.联系人姓名D.活动预算
A.发布单位
B.具体时间
C.联系人姓名
D.活动预算
【参考答案】D
【解析】通知必备要素包括事由、时间、地点、联系方式。预算属于执行细节,非通知核心要素。选项A、B、C均为通知必要信息,D不符合《党政机关公文格式》标准。
8、社区活动组织考核中,最核心的指标是()。A.活动经费节约率B.居民参与率C.宣传覆盖面D.场地租赁成本
A.活动经费节约率
B.居民参与率
C.宣传覆盖面
D.场地租赁成本
【参考答案】B
【解析】考核重点在于服务实效。选项A、C、D均为次要指标,B直接反映工作成效,符合《深圳市社区服务绩效评估办法》规定。
9、处理邻里纠纷时,专职工作者应优先()。A.坚持己见调解B.公正调解并记录过程C.直接联系法律顾问D.要求双方签订协议
A.坚持己见调解
B.公正调解并记录过程
C.直接联系法律顾问
D.要求双方签订协议
【参考答案】B
【解析】调解需遵循公平原则并形成书面记录。选项A违反公正性,C过早介入可能激化矛盾,D需待调解成功后实施,B符合《深圳市社区纠纷调解规范》。
10、涉密文件传递时,专职工作者应()。A.通过微信发送电子版B.密封登记后当面交接C.放置社区公告栏D.使用普通快递寄送
A.通过微信发送电子版
B.密封登记后当面交接
C.放置社区公告栏.使用普通快递寄送
【参考答案】B
【解析】涉密文件需确保物理安全。选项A存在泄密风险,C、D均不符合必威体育官网网址要求,B通过登记交接实现可追溯管理,符合《深圳市社区必威体育官网网址工作手册》规定。
11、社区专职工作者年度考核中,重点考察()。A.个人收入水平B.年度工作计划完成率C.居民满意度调查D.办公设备数量
A.个人收入水平
B.年度工作计划完成率
C.居民满意度调查
D.办公设备数量
【参考答案】C
【解析】考核核心是服务成效。选项A、B、D均非直接指标,C通过第三方评估反映工作质量,符合《深圳市社区专职工作者绩效考核办法》要求。
12、社区健康知识讲座组织流程中,最后一步是()。A.场地布置B.宣传动员C.签到登记D.效果评估
A.场地布置
B.宣传动员
C.签到登记
D.效果评估
【参考答案】D
【解析】工作闭环要求结束后评估效果。选项A、B、C均为前期工作,D通过问卷分析优化服务,符合《深圳市社区健康教育实施规范》。
13、社区专职工作者不得()。A.接受居民馈赠B.泄露工作秘密C.拒绝处理职责外事务D.参与社区志愿服务
A.接受居民馈赠
B.泄露工作秘密
C.拒绝处理职责外事务
D.参与社区志愿服务
【参考答案
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