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2025年广告公司无固定期限合同协议二篇

篇一

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规的规定，遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，由甲方（_________广告有限公司）与乙方（_________）签订，以资共同遵守。

第一条合同期限

甲乙双方同意按无固定期限形式订立本合同。本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

第二条工作内容与地点

1.乙方同意根据甲方的工作需要，在_________部门担任_________岗位工作。

2.乙方的工作职责和要求：_________（具体描述工作职责、任务指标、工作标准等）。

3.乙方的工作地点为_________。根据工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点，但调整后的地点应便于乙方履行工作职责，并应提前三十日以书面形式通知乙方。如乙方不同意调整工作地点的，本合同可以解除。

4.乙方应按照甲方制定的岗位职责说明书或工作标准完成工作任务，遵守甲方的各项规章制度。

第三条工作时间与休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

3.甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等休假权利。乙方累计工作满一年以上的，享受带薪年休假。具体休假办法按照国家有关规定和甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬

1.甲方每月_________日以货币形式支付乙方上一个月的工资，工资不低于_________市最低工资标准。

2.乙方的工资构成如下：基本工资_________元/月，岗位工资_________元/月，绩效工资/奖金根据甲方绩效考核办法核算，其他补贴_________元/月等。

3.甲方有权根据公司经营状况、乙方岗位变动、绩效考核结果、乙方个人能力发展等因素调整乙方工资，但调整后的工资不得低于_________市最低工资标准，且调整应遵循公平、透明的原则，并提前三十日以书面形式通知乙方。

4.乙方在法定工作时间之外工作的，甲方应按国家和地方有关规定支付加班费。

第五条社会保险与福利待遇

1.甲方依法为乙方办理社会保险登记，并按照国家和_________市的规定按时足额为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方办理住房公积金缴存手续，缴存基数和比例按照国家和_________市的规定执行。

3.乙方享受国家规定的各项社会保险待遇和住房公积金待遇。

4.甲方根据公司实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如补充商业医疗保险、年度健康体检、节日福利等。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家有关劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行安全卫生教育。

2.乙方应严格遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品，对自身的安全健康负责。

3.对于乙方从事的有职业病危害的岗位，甲方应按照国家有关规定进行职业健康检查、建立职业健康监护档案，并采取有效的职业病防护措施。

第七条培训

1.甲方根据工作需要和乙方的工作能力，为乙方提供必要的职业技能培训。

2.乙方应积极参加甲方组织的培训，努力学习，提高职业技能。

3.对于甲方出资为乙方提供的专业培训，乙方应按照甲乙双方另行签订的培训服务期协议的约定，履行服务期义务。否则，乙方应向甲方支付违约金。

第八条必威体育官网网址义务

1.乙方在履行本合同期间及解除或终止本合同后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、经营信息等承担必威体育官网网址义务，不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用。

2.本合同所称商业秘密是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

3.乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担相应的法律责任，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的损失。

第九条竞业限制（如适用）

1.乙方在甲方担任_________岗位（或接触_________核心商业秘密），甲方同意对其解除或终止本合同后一定期限内（最长不超过二年）在_________地域内从事与甲方从事的同种业务或具有竞争关系的业务进行限制。

2.甲方应当在此期间按月给予乙方经济补偿_________元。

3.乙方违反竞业限制约定的，应按每月补偿金的两倍向甲方支付违约金。

第十条合同的变更、解除和终止

1.