2025年国考宁波粮储局无领导小组讨论角色扮演技巧领导者计时员等.docxVIP

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2025年国考宁波粮储局无领导小组讨论角色扮演技巧(领导者、计时员等)

一、领导者角色扮演（3题，每题10分，共30分）

题目1：

背景：宁波粮储局近期接到上级指示，要求在三个月内完成“宁波地区粮食储备数字化管理平台”的初步建设方案，并提交可行性报告。小组成员中包含技术专家、业务骨干、财务分析师和行政人员，部分成员对项目预算和实施进度存在分歧。

任务：

1.作为领导者，请组织小组成员在40分钟内制定方案框架，明确分工和时间节点。

2.重点协调技术专家与财务分析师在预算分配上的矛盾，确保方案可行性。

3.最终形成一份简要的汇报提纲（不超过500字），提交给考官。

题目2：

背景：宁波粮储局发现某储备粮库存在安全隐患（如通风系统老化、虫害问题），上级要求限期整改。小组成员被分为“隐患排查组”“整改方案组”“预算申请组”，但部分成员对整改优先级（如紧急修复vs长期改造）意见不一。

任务：

1.作为领导者，需在30分钟内统一小组意见，确定整改顺序并分配任务。

2.向考官展示最终的整改计划（包括关键步骤、责任分工和风险评估），字数不超过400字。

题目3：

背景：宁波粮储局计划引入“智能粮情监测系统”提升管理效率，但部分成员质疑该系统的适用性（如成本过高、技术成熟度不足）。作为领导者，你需要推动小组达成共识。

任务：

1.在25分钟内引导小组成员讨论系统的利弊，并形成决策（支持或反对，需说明理由）。

2.向考官汇报小组的决策结果及核心论证（不超过300字）。

二、计时员角色扮演（2题，每题15分，共30分）

题目4：

背景：宁波粮储局需在72小时内完成“宁波储备粮应急调运预案”的修订工作，小组成员需讨论并提交方案。你作为计时员，需严格监控讨论时间，确保各环节按计划推进。

任务：

1.在模拟讨论中，设定各阶段时间分配（如问题分析15分钟、方案讨论20分钟、总结汇报10分钟），并提醒超时成员。

2.记录小组是否在规定时间内完成任务，并向考官反馈时间管理情况（需说明哪些环节高效，哪些需改进）。

题目5：

背景：宁波粮储局组织“粮食质量安全培训”方案研讨，小组成员需在60分钟内确定培训内容、形式和讲师。你作为计时员，需确保讨论不超时，并记录关键决策时间点。

任务：

1.设定讨论时间节点（如分组讨论10分钟、汇总15分钟、最终决策15分钟），实时提醒小组成员。

2.向考官提交时间管理报告，说明小组是否按计划完成，并分析时间分配的合理性。

三、记录员角色扮演（2题，每题15分，共30分）

题目6：

背景：宁波粮储局计划开展“粮食储备仓储环境优化”项目，小组成员需在50分钟内制定详细计划，包括调研方法、数据收集和成果展示。你作为记录员，需完整记录讨论要点。

任务：

1.记录小组的分工方案（如谁负责调研、谁负责数据分析）、讨论中的关键分歧及解决方案。

2.向考官提交一份清晰的会议纪要（不超过600字），包含决策结果和待办事项清单。

题目7：

背景：宁波粮储局需制定“粮食应急供应网点布局”方案，小组成员需在45分钟内讨论并确定选址标准、覆盖范围和物资储备方案。你作为记录员，需全程记录。

任务：

1.记录小组的决策流程（如如何筛选备选地点、如何平衡成本与效率）。

2.向考官提交会议纪要，重点说明选址标准的具体细则（不超过500字）。

四、协调员角色扮演（1题，20分）

题目8：

背景：宁波粮储局面临“粮食储备轮换计划”调整，小组成员中部分成员来自不同部门（如业务处、财务处），对轮换成本和库存周转存在争议。你作为协调员，需平衡各方意见。

任务：

1.在35分钟内，通过提问和引导，帮助小组达成轮换方案（需说明如何兼顾成本控制与库存安全）。

2.向考官汇报协调过程及最终方案的核心要点（不超过400字）。

答案与解析

领导者角色（30分）

题目1答案：

1.方案框架（5分）：

-第一阶段（10分钟）：技术专家介绍数字化平台需求，财务分析师说明预算限制，行政人员提出管理需求。

-第二阶段（15分钟）：分组讨论（技术组、财务组、业务组），输出初步方案要点。

-第三阶段（10分钟）：汇总方案，协调预算与技术矛盾（如分阶段投入，优先核心功能）。

-第四阶段（5分钟）：明确分工（技术组负责架构设计，财务组审核成本，业务组对接需求）。

2.矛盾协调（5分）：

-方法：提出“分阶段投入”策略（先开发核心模块，后续根据资金追加功能），以技术组需求为优先但需财务审核，平衡双方诉求。

3.汇报提纲（10分）：

-标题：宁波粮食储备数字化管理平台初步方案

-核心内容：

-目标：提升储备粮管理效率，实现数据可视化。

-关键模块：库存监控、智能预警、应急