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2025-10-27 发布于江苏
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劳动关系解除补偿纠纷的诉讼策略.docx

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劳动关系解除补偿纠纷的诉讼策略

劳动关系是现代社会最基础的社会关系之一，而解除劳动关系时的补偿纠纷，往往是劳动者与用人单位矛盾最集中的爆发点。小到几百元的未结奖金，大到数万元的经济赔偿金，这类纠纷不仅关乎当事人的“钱袋子”，更涉及对“公平感”的捍卫。在司法实践中，这类案件占劳动争议案件的比例长期超过30%，但许多当事人因不熟悉诉讼策略，要么错失维权时机，要么在关键环节“掉链子”。本文将从诉讼全流程出发，结合真实案例与法律实务，系统梳理劳动关系解除补偿纠纷的诉讼策略，帮助劳动者与用人单位更理性、更高效地解决争议。

一、诉讼前的“排雷”准备：明确目标与夯实基础

（一）第一步：精准定位诉求，避免“贪