包头市农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库（浓缩500题）附答案详解（研优卷）.docxVIP

包头市农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库（浓缩500题）

第一部分单选题(400题)

1、在综合指数中，基期和报告期如何选择？

A.基期选择近期，报告期选择远期

B.基期选择远期，报告期选择近期

C.基期和报告期选择相同年份

D.基期和报告期选择不同年份，但尽量接近

【答案】：D

【解析】基期和报告期应选择不同年份，但尽量接近，以保证数据的可比性。

2、一个数是另一个数的8倍，如果第二个数是16，那么第一个数是多少？

A.2

B.8

C.16

D.128

【答案】：D

【解析】如果一个数是另一个数的8倍，第二个数是16，那么第一个数是16*8=128。

3、公文应装订在（）。

A.左侧

B.右侧

C.正上方

D.左上方

【答案】：A

【解析】公文装订通常是在左侧。这是公文规范中的常见要求，装订在左侧便于文件翻阅且符合一般的使用习惯和归档要求。

4、一个长方体的长是8厘米，宽是6厘米，高是4厘米，其体积是多少？

A.192立方厘米

B.192平方厘米

C.96立方厘米

D.96平方厘米

【答案】：C

【解析】体积=长*宽*高=8*6*4=192立方厘米。

5、某日，王女士带着7岁的女儿前往某主题乐园游玩。在入口处，王女士被一名工作人员拦下，工作人员告知该乐园禁止游客携带食品入园且要对其进行翻包检查。根据我国法律的相关规定，该乐园的翻包行为侵犯了王女士的（）。

A.名誉权

B.荣誉权

C.隐私权

D.公平交易权

【答案】：C

【解析】本题可根据各权利的定义，逐一分析该乐园的翻包行为是否侵犯了王女士的相应权利。名誉权是人们对于公民或法人的品德、才干、声望、信誉和形象等各方面的综合评价。乐园对王女士进行翻包检查，并未涉及对其品德、才干、声望、信誉和形象等方面的评价，所以没有侵犯其名誉权。荣誉权是指公民、法人所享有的，因自己的突出贡献或特殊劳动成果而获得的光荣称号或其他荣誉的权利。乐园的翻包行为与王女士是否获得荣誉称号或其他荣誉无关，未侵犯其荣誉权。隐私权是指自然人享有的私人生活安宁与私人信息秘密依法受到保护，不被他人非法侵扰、知悉、收集、利用和公开的一种人格权。乐园工作人员对王女士进行翻包检查，这种行为会使王女士包内物品等私人信息暴露，属于非法侵扰王女士私人信息秘密的行为，侵犯了她的隐私权。公平交易权是消费者在购买商品或者接受服务时所享有的与生产经营者进行公平交易的权利，包括获得质量保障和价格合理、计量正确等公平交易条件的权利。乐园的翻包行为与公平交易条件无关，没有侵犯王女士的公平交易权。综上，该乐园的翻包行为侵犯了王女士的隐私权。

6、在经济预测中，什么是购买力平价理论？

A.通货膨胀与汇率的关系

B.汇率与购买力的关系

C.汇率与利率的关系

D.汇率与货币需求的关系

【答案】：B

【解析】购买力平价理论表示汇率与购买力的关系，即两国货币的汇率取决于其购买力。

7、再分配是指在国民收入初次分配基础上进行的全社会范围内的进一步分配。下列不属于收入再分配手段的是（）。

A.股息红利

B.社会优抚

C.最低工资保障

D.个人所得税

【答案】：A

【解析】再分配是在初次分配结果的基础上各收入主体之间通过各种渠道实现现金或实物转移的一种收入再次分配过程，也是政府对要素收入进行再次调节的过程，主要包括税收、社会保障、转移性支付等。股息红利是个人凭借股票等金融资产获得的收益，属于按资本要素参与的初次分配，它是企业在生产经营过程中，将经营成果分配给股东的一种方式，并非是在全社会范围内对国民收入进行的进一步调节分配。社会优抚是国家和社会对有特殊贡献者及其家属提供褒扬和优惠性质的物质帮助，以保障其生活不低于当地一般生活水平。这是通过政府的财政支出进行的，属于社会保障的范畴，是收入再分配的手段。最低工资保障是政府为了保障劳动者的基本生活，规定用人单位向劳动者支付的工资不得低于当地最低工资标准，这是国家通过行政手段对初次分配领域中劳动者的工资收入进行的干预和调节，属于初次分配范畴，但它本身并不是再分配手段。个人所得税是国家对个人所得征收的一种税，通过累进税制，高收入者多纳税，低收入者少纳税甚至不纳税，以此来调节社会成员之间的收入差距，是政府进行收入再分配、促进社会公平的重要手段。所以不属于收入再分配手段的是股息红利。

8、在一项关于工作效率的研究中，发现经常休息的员工比不经常休息的员工工作效率更高。求同法可以用来确定什么？

A.休息对工作效率的影响

B.不休息的员工工作效率情况

C.休息的员工工作效率情况

D.工作效率的差异

【答案】：A

【解析】求同法通过比较不同条件下相同因素的作用来确定该因素的效果。在这个例子中，休息是相同因素，因此可以确定休息对工作效率的影响。