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2025年管理学招考题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.管理的核心职能是

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

答案：A

2.在管理理论中，科学管理理论的代表人物是

A.马斯洛

B.泰勒

C.赫茨伯格

D.弗鲁姆

答案：B

3.组织结构中，集权化的特点是

A.决策权分散

B.决策权集中

C.沟通渠道多

D.沟通渠道少

答案：B

4.马斯洛的需求层次理论中，最高层次的需求是

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

答案：D

5.在管理中，激励员工的主要手段是

A.惩罚

B.奖励

C.监控

D.培训

答案：B

6.管理中的“X理论”和“Y理论”分别代表

A.权变理论和系统理论

B.人性理论和行为理论

C.科学管理理论和行为科学理论

D.需求层次理论和双因素理论

答案：C

7.在决策过程中，收集和分析信息的阶段是

A.确定目标

B.拟定方案

C.方案选择

D.评估结果

答案：B

8.管理中的“SWOT分析”是指

A.战略、弱点、机会、威胁

B.市场、竞争、技术、运营

C.资源、能力、市场、技术

D.目标、任务、标准、结果

答案：A

9.领导风格中，民主型领导的特点是

A.专制决策

B.参与决策

C.授权决策

D.控制决策

答案：B

10.管理中的“目标管理”理论是由

A.德鲁克提出的

B.马斯洛提出的

C.泰勒提出的

D.赫茨伯格提出的

答案：A

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.管理的基本职能包括

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

答案：A,B,C,D

2.管理理论的发展阶段包括

A.科学管理阶段

B.行为科学阶段

C.系统管理阶段

D.权变管理阶段

E.现代管理阶段

答案：A,B,C,D,E

3.组织结构的基本类型包括

A.直线制

B.职能制

C.事业部制

D.矩阵制

E.网络制

答案：A,B,C,D,E

4.马斯洛的需求层次理论包括

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.尊重需求

E.自我实现需求

答案：A,B,C,D,E

5.管理中的激励手段包括

A.物质奖励

B.职务晋升

C.沟通

D.培训

E.惩罚

答案：A,B,C,D,E

6.管理中的决策过程包括

A.确定目标

B.拟定方案

C.方案选择

D.评估结果

E.实施方案

答案：A,B,C,D,E

7.管理中的“SWOT分析”包括

A.优势

B.劣势

C.机会

D.威胁

E.战略

答案：A,B,C,D

8.领导风格包括

A.专制型

B.民主型

C.放任型

D.参与型

E.指导型

答案：A,B,C,D,E

9.管理中的目标管理包括

A.目标的设定

B.目标的分解

C.目标的实施

D.目标的评估

E.目标的调整

答案：A,B,C,D,E

10.管理中的创新包括

A.技术创新

B.产品创新

C.管理创新

D.服务创新

E.组织创新

答案：A,B,C,D,E

三、判断题（每题2分，共10题）

1.管理的核心是决策。

答案：正确

2.马斯洛的需求层次理论中，生理需求是最重要的需求。

答案：正确

3.集权化的组织结构可以提高决策效率。

答案：正确

4.激励员工的主要手段是物质奖励。

答案：错误

5.管理中的“SWOT分析”是一种战略分析工具。

答案：正确

6.领导风格中，民主型领导可以提高员工的参与度。

答案：正确

7.管理中的目标管理可以提高组织的效率。

答案：正确

8.管理中的创新可以提高组织的竞争力。

答案：正确

9.管理中的“X理论”认为员工天生懒惰。

答案：正确

10.管理中的“Y理论”认为员工天生具有工作动力。

答案：正确

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述管理的四大基本职能。

答案：管理的四大基本职能包括计划、组织、领导和控制。计划是指确定组织的目标和实现目标的路径；组织是指将资源有效地分配和配置；领导是指激励和指导员工实现组织目标；控制是指监督和评估组织的绩效，确保目标达成。

2.简述马斯洛的需求层次理论。

答案：马斯洛的需求层次理论包括生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。生理需求是人们生存的基本需求，如食物和住所；安全需求是人们希望得到保护和免受威胁的需求；社交需求是人们希望与他人建立联系和归属感的需求；尊重需求是人们希望得到他人的尊重和认可的需求；自我实现需求是人们希望充分发挥自身潜能和实现个人价值的需求。

3.简述管理中的激励手段。

答案：管理中的激