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2025年上海市新版短期用工劳动合同范本

本合同由以下双方于年月日在上海市长宁区签订：

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

住址：

联系方式：

鉴于甲方因工作需要临时聘用乙方从事相关工作，乙方亦希望为甲方提供劳动，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》《上海市劳动合同条例》等相关法律法规，遵循平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为短期用工劳动合同，合同期限为年月日起至年月日止。合同到期后，双方均可协商续签，但需另行签订书面劳动合同。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，具体工作内容详见附件《岗位职责说明书》。

2.2乙方的工作地点为。

2.3甲方因工作需要，可在提前通知乙方的情况下，调整乙方的工作岗位或工作地点，但应与乙方协商一致。

第三条劳动报酬

3.1甲方同意支付乙方的劳动报酬为每（小时/日/月）人民币元（大写：），支付方式为（银行转账/现金）。

3.2甲方应于每月日前支付乙方上月劳动报酬，如遇节假日顺延。

3.3乙方在工作期间享有绩效奖金、提成或其他奖励，具体标准以甲方规章制度为准。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为每天小时，每周休息天，具体排班以甲方安排为准。

4.2乙方享有国家法定节假日，如因工作需要加班，甲方应支付加班费或调休。

4.3乙方在工作期间享有年假，具体天数以甲方规章制度为准。

第五条社会保险与劳动保护

5.1甲方应依法为乙方缴纳工伤保险和失业保险。

5.2乙方应遵守甲方的安全操作规程，做好劳动保护工作。

5.3乙方在工作期间发生工伤事故，甲方应依法承担相应责任。

第六条合同的变更、解除与终止

6.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同。

6.2在合同期限内，若甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件，或乙方未履行工作职责或违反甲方规章制度，双方均可解除合同。

6.3合同到期后自然终止，双方无需承担违约责任。

第七条经济补偿

7.1若甲方提前解除合同，应依法支付乙方经济补偿金。

7.2经济补偿金的标准和支付方式以相关法律法规为准。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同约定的义务，均应承担相应的违约责任。

8.2若因乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律，甲方有权解除合同并要求赔偿损失。

第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。

9.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

9.3本合同自双方签字盖章之日起生效。

第十条附则

10.1本合同附件包括：《岗位职责说明书》《劳动报酬明细表》《绩效考核办法》等，与本合同具有同等法律效力。

10.2甲乙双方在履行合同过程中发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

日期：

乙方（签字）：

日期：

注：合同空白处请根据实际情况填写具体内容。