北京市农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库（浓缩500题）及答案详解（考点梳理）.docxVIP

北京市农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库（浓缩500题）

第一部分单选题(400题)

1、如果所有的学生都完成了作业，小明没有完成作业，那么以下哪个结论是正确的？

A.小明是学生

B.小明不是学生

C.有些学生没有完成作业

D.所有的学生都没有完成作业

【答案】：B

【解析】根据否定前件推理，如果所有的学生都完成了作业，小明没有完成作业，那么小明不是学生。

2、下列不属于消费税征收项目的是（）。

A.雪茄

B.高尔夫球

C.蓄电池

D.智能手机

【答案】：D

【解析】消费税是对特定的消费品和消费行为在特定的环节征收的一种流转税。征收消费税的目的通常包括调节消费结构、引导消费方向、增加财政收入等。一般来说，征收消费税的项目多为非生活必需品、奢侈品、高能耗产品、不可再生资源产品等。雪茄属于烟类产品，烟类是消费税的传统征收项目，对雪茄征收消费税可以在一定程度上限制烟草消费，同时增加财政收入。高尔夫球属于高档娱乐消费品，将其纳入消费税征收范围符合消费税调节消费结构、引导合理消费方向的目的，通过对这类高档消费品征税，可以调节贫富差距。蓄电池是高污染、高能耗的产品，对蓄电池征收消费税是为了促进资源节约和环境保护，推动相关行业的绿色发展。智能手机是现代社会中人们广泛使用的日常通讯工具，属于生活必需品范畴，不在消费税的征收范围内。所以，不属于消费税征收项目的是智能手机。

3、某区城管局以丙未按规定摆摊影响市容为由，扣押了其从事经营的小排车等物品。在实施扣押过程中，城管执法人员丁将丙打伤。下列说法正确的是（）。

A.丁打丙的行为，属于个人行为

B.因丙被打，扣押物品行为无效

C.扣押丙物品的行为，属于行政强制措施

D.丙被打伤的损失，应由丁个人赔偿

【答案】：C

【解析】本题可根据行政法相关知识，对各说法逐一分析。首先来分析关于执法人员打伤当事人这一行为的性质。执法人员丁是在实施扣押过程中将丙打伤，其行为是在执行职务过程中发生的，并非以个人名义进行的与职务无关的行为。所以该行为属于职务行为，而非个人行为。对于丙被打伤的损失，依据相关法律规定，应由所在的行政机关，也就是区城管局来承担赔偿责任，而不是由丁个人赔偿。接着看扣押物品行为的性质。行政强制措施是行政机关在行政管理过程中，为制止违法行为、防止证据损毁、避免危害发生、控制危险扩大等情形，依法对公民的人身自由实施暂时性限制，或者对公民、法人或者其他组织的财物实施暂时性控制的行为。区城管局以丙未按规定摆摊影响市容为由，将其从事经营的小排车等物品扣押，这是为了制止丙的违法摆摊行为，对其财物实施的暂时性控制，属于行政强制措施。最后分析扣押物品行为与丙被打之间的关系。丙被打这一情况和扣押物品行为是两个不同的行为，二者相互独立。丙被打并不影响扣押物品行为本身的效力，不能因为丙被打就认定扣押物品行为无效。综上，扣押丙物品的行为属于行政强制措施这一说法是正确的。

4、如果一组数据包含5个数，平均数为10，那么这组数据中最大的数可以是多少？

A.10

B.15

C.20

D.25

【答案】：C.20

【解析】平均数为10，表示所有数的总和为50。如果最大数为20，其余四个数总和为30，符合条件。

5、某公司设计了一个图案并向商标局申请注册，商标局经审核后向该公司颁发了商标专用权证，商标局的这一行为属于（）。

A.行政许可

B.行政确认

C.行政给付

D.行政监督检查

【答案】：B

【解析】行政许可是指在法律一般禁止的情况下，行政主体根据行政相对方的申请，通过颁发许可证或执照等形式，依法赋予特定的行政相对方从事某种活动或实施某种行为的权利或资格的行政行为；行政确认是指行政主体依法对行政相对人的法律地位、法律关系或有关法律事实进行甄别，给予确定、认定、证明（或证伪）并予以宣告的具体行政行为；行政给付一般是指行政主体依照有关法律、法规，向符合条件的申请人提供物质利益或者赋予其与物质利益有关的权益的具体行政行为；行政监督检查是指行政机关或法定授权的组织依法对管理相对人遵守法律、法规和规章的情况进行督促检查。管理相对人依法享有法定义务，行政监督检查就是行政机关对管理相对人履行法定义务的情况进行的监督检查。本题中，商标局经审核后向公司颁发商标专用权证，是对公司的商标专用权这一法律事实的确认，并非是赋予公司从事特定活动的权利（行政许可），也不是给予公司物质利益或与物质利益有关的权益（行政给付），更不是对公司遵守相关规定情况的监督检查（行政监督检查）。因此该行为属于行政确认。

6、在处理一份文件时，你发现其中有不符合规定的内容。你应该怎么做？

A.忽略不符合规定的内容

B.修改内容并提交文件

C.询问负责人如何处理

D.直接拒绝提交文件

【答案】：C

【解析】询问负责人如何处