2025南京市雇佣合同（全日制）.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025南京市雇佣合同（全日制）

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在南京市签订：

甲方（雇主）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（雇员）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要乙方提供全日制劳动，乙方愿意为甲方提供劳务服务，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经平等协商，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

若本合同到期后，双方协商一致，可以续订合同，续订方式另行约定。

第二条工作内容与职责

乙方同意根据甲方的工作需求，担任（岗位名称）职务，具体工作内容及职责详见附件《岗位说明书》。

乙方应当认真履行岗位职责，按时完成工作任务，达到甲方规定的岗位要求和标准。

甲方有权根据乙方的工作表现、身体状况或工作需要，调整乙方的工作岗位，但应在合理时间内提前通知乙方，并与乙方协商一致。

第三条工作地点

乙方的工作地点为：。

如因工作需要，甲方要求乙方临时性地到其他地点工作，乙方应当服从安排，但甲方应提前通知乙方，并提供相应的交通、住宿等便利条件。

第四条工作时间

乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过8小时，每周不超过40小时。

具体工作时间由甲方根据工作安排制定，并以排班表的形式通知乙方。

甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法支付加班工资或安排补休。

第五条劳动报酬

甲方支付乙方的基本工资为每月人民币元（大写：），按月发放，发放时间为每月日。

乙方的劳动报酬包括基本工资、奖金、绩效工资等，具体标准和计算方式详见附件《薪酬方案》。

甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，其中乙方个人缴纳部分由甲方代扣代缴。

第六条社会保险与福利

甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，具体缴纳基数和比例按照国家相关规定执行。

乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如培训机会、节日补贴、带薪年假等），具体详见附件《福利方案》。

第七条劳动纪律

乙方应当遵守甲方依法制定的规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

乙方应当爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密，未经甲方书面授权，不得将甲方的任何机密信息、客户资料或技术资料泄露给第三方或用于个人谋取利益。

乙方不得利用职务之便进行任何形式的腐败行为或损害甲方利益的行为。

若乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据情节轻重给予相应处罚，直至解除本合同。

第八条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以变更本合同内容。变更内容应以书面形式确认，并由双方签字盖章后生效。

在本合同期限内，若出现以下情形之一，甲方可以解除合同：

a.乙方严重违反甲方的规章制度；

b.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

c.乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出后拒不改正；

d.乙方因故意或过失犯罪被依法追究刑事责任。

在本合同期限内，若出现以下情形之一，乙方可以解除合同：

a.甲方未按约定支付劳动报酬；

b.甲方未为乙方缴纳社会保险费；

c.甲方以暴力、威胁等手段强迫乙方劳动。

本合同到期后自然终止，双方无需另行通知。

第九条争议解决

双方在履行本合同过程中发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条其他条款

本合同未尽事宜，双方可另行签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

甲方（盖章）：