市辖县农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库（浓缩500题）附答案详解（夺分金卷）.docxVIP

市辖县农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库（浓缩500题）

第一部分单选题(400题)

1、PPI上升对通货膨胀有什么影响？

A.减缓通货膨胀

B.加速通货膨胀

C.对通货膨胀没有影响

D.可能导致通货紧缩

【答案】：B

【解析】PPI上升可能加速通货膨胀，因为生产成本的增加会传导到消费者价格。

2、公文装订是在（）。

A.左侧

B.右侧

C.正上方

D.左上方

【答案】：A

【解析】公文装订通常在左侧。这是公文装订的规范要求，这样装订方便公文的翻阅、存储和管理，同时也符合公文格式的统一标准。

3、甲拾得乙的手机，双方约定在某地点归还。见面时，甲向乙索要2000元报酬，乙只同意给付500元。因达不成协议，乙欲报警，甲愤怒之下将乙的手机摔在地上，使屏幕破碎。关于拾得遗失物所产生的权利义务，下列说法错误的是（）。

A.甲有义务将手机归还乙

B.甲有权要求乙支付保管遗失物的必要费用

C.甲无权向乙索要报酬，否则构成敲诈勒索罪

D.甲故意毁损遗失物，应承担赔偿责任

【答案】：C

【解析】拾得遗失物，拾得人有义务归还遗失物给权利人，因此有将手机归还乙的义务。权利人领取遗失物时，应当向拾得人或者有关部门支付保管遗失物等支出的必要费用，所以有权要求乙支付保管遗失物的必要费用。关于报酬，若权利人发布了悬赏广告，拾得人完成悬赏广告指定行为的，有权要求权利人按照承诺支付报酬；若不存在悬赏广告等约定报酬的情形，拾得人无权要求报酬，但索要报酬并不直接构成敲诈勒索罪，敲诈勒索罪是指以非法占有为目的，对被害人使用威胁或要挟的方法，强行索要公私财物的行为，仅索要报酬未采用威胁要挟等手段强行索要不符合该罪构成要件。拾得人在遗失物送交有关部门前，有关部门在遗失物被领取前，应当妥善保管遗失物，因故意或者重大过失致使遗失物毁损、灭失的，应当承担民事责任，甲故意毁损遗失物，应承担赔偿责任。所以说法错误的是认为无权向乙索要报酬，否则构成敲诈勒索罪这一表述。

4、2019年10月9日，瑞典皇家科学院宣布，将2019年诺贝尔化学奖授予美国科学家约翰?古迪纳夫、斯坦利?惠廷厄姆和日本科学家吉野彰，以表彰他们在（）研发领域作出的贡献。

A.酶工程

B.生物发电

C.细胞工程

D.锂离子电池

【答案】：D

【解析】本题考查2019年诺贝尔化学奖相关知识。2019年10月9日，瑞典皇家科学院宣布，将2019年诺贝尔化学奖授予来自美国的科学家约翰?古迪纳夫、斯坦利?惠廷厄姆和日本科学家吉野彰，以表彰他们在锂离子电池研发领域作出的贡献。酶工程是指工业上有目的地设置一定的反应器和反应条件，利用酶的催化功能，在一定条件下催化化学反应，生产人类需要的产品或服务于其它目的的一门应用技术。生物发电是指生物利用自身的一种特殊化合作用而产生的电能，人类可将生物所发出的电能进行收集、转化成为一种新的生物能源。细胞工程是指应用细胞生物学和分子生物学的原理和方法，通过细胞水平或细胞器水平上的操作，按照人们的意愿来改变细胞内的遗传物质或获得细胞产品的一门综合科学技术。这些领域与2019年诺贝尔化学奖获奖者的贡献不相关。所以正确答案是锂离子电池。

5、市场调查显示，当甲品牌手机推出新款时，乙品牌手机会随之更新产品。这表明甲品牌手机和乙品牌手机互为（）。

A.替代品

B.必需品

C.互补品

D.独立品

【答案】：A

【解析】该题主要考查不同商品关系的概念。当甲品牌手机出新款时乙品牌手机随即更新产品，意味着两种品牌手机在市场上存在竞争关系，消费者在选择时倾向于在两者间进行比较和取舍。替代品是指两种商品能够相互替代以满足消费者的某一种欲望。在这种情况下，甲、乙品牌手机功能相似，消费者购买了甲品牌新款手机可能就不再购买乙品牌手机，反之亦然，所以它们互为替代品。必需品是指生活中必须具备的商品，题目中未体现甲、乙品牌手机具有生活必需品的特征。互补品是指两种商品必须互相配合，才能共同满足消费者的同一种需要，而甲、乙品牌手机并非这种相互配合使用的关系。独立品是指一种产品的销售状况不受其他产品销售变化的影响，与题干中乙品牌手机随甲品牌手机出新款而更新产品的情况不符。综上，答案应是替代品。

6、在行政机关或大企业中，组织的机构会如同金字塔般持续增多，人员也不断膨胀，最终形成机构臃肿、人浮于事、相互扯皮、效率低下的领导体系。这种现象在管理学中被称为（）。

A.帕金森定律

B.墨菲定律

C.彼得原理

D.费斯汀格法则

【答案】：A

【解析】该题描述的是组织中机构不断增多、人员不断膨胀，最终导致机构臃肿、人浮于事、相互扯皮、效率低下等现象。帕金森定律揭示了在行政管理中，行政机构会像金字塔一样不断增多，行政人员会不断膨胀，每个人都很忙，但组织效率越来越低下