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水利建设项目工资款结算及管理协议

甲方（发包方/总包方）：[公司全称]

乙方（承包方/劳务分包方）：[公司全称]

丙方（监理单位，若有）：[公司全称]

为规范[项目名称]（以下简称“本项目”）水利建设工程中的工资款结算与支付行为，保障参与工程建设的施工人员（以下简称“施工人员”）合法劳动报酬权益，维护工程建设秩序，明确甲乙丙三方在工资款结算与管理中的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《保障农民工工资支付条例》及相关水利工程建设管理规定，经三方（或双方，根据实际情况调整）本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，达成如下协议：

一、协议目的与依据

本协议旨在明确本项目施工人员工资款的核算、支付、监督及管理等事宜，确保工资款按时、足额发放至施工人员本人，预防和解决拖欠、克扣工资问题，保障工程顺利进行。协议订立依据国家及地方相关法律法规、政策文件以及本项目施工合同等。

二、定义与范围

1.工资款：指乙方依据与施工人员签订的劳动合同或合法用工协议，应支付给施工人员的劳动报酬，包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等，不包含施工人员的个人借款、罚款及其他应扣款项。

2.施工人员：指由乙方直接招用并在本项目施工现场从事体力或技术劳动的人员，包括农民工及其他合同制工人。

3.结算周期：指工资款核算与支付的时间区间，一般按月度进行。

4.本协议范围：涵盖本项目所有由乙方组织施工的工程内容所涉及的施工人员工资款结算与管理。

三、各方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.监督检查权：有权对乙方施工人员的考勤、劳动合同签订、工资标准制定、工资核算及发放情况进行监督、检查与核实。

2.审核义务：对乙方提交的工资支付表及相关资料的完整性、真实性进行审核，发现问题及时通知乙方整改。

3.工程款支付保障：按照与乙方签订的工程施工合同约定，及时足额支付工程进度款，为乙方按时足额支付工资款提供资金保障。如因甲方未及时支付工程款导致乙方无法按时支付工资的，甲方应承担相应责任，但乙方不得以此为由拖欠施工人员工资。

4.协助处理纠纷：当发生工资支付纠纷时，甲方应积极协助相关部门进行调查处理。

5.信息提供：向乙方提供必要的工程进度、质量等信息，以便乙方合理安排施工和工资核算。

（二）乙方权利与义务

1.用工主体责任：作为施工人员工资支付的直接责任主体，对本项目施工人员工资支付负全部责任。

2.劳动合同管理：负责与所有施工人员依法签订书面劳动合同，明确工资标准、支付周期、支付方式等，并将劳动合同备案备查。

3.考勤与计量：建立健全施工人员考勤制度和工作量计量制度，确保记录真实、准确、完整。

4.工资核算与公示：按照劳动合同约定和考勤、计量结果，按月（或双方约定的结算周期）准确核算施工人员工资，编制工资支付表，并在施工现场显著位置进行公示，公示期不少于规定天数。

5.工资支付：严格按照公示无异议的工资支付表，按时足额将工资直接支付给施工人员本人。推行银行代发制度，鼓励施工人员办理个人银行账户，确保工资发放到个人账户。

6.资料报送：按时向甲方及丙方（若有）报送经公示确认的工资支付表、考勤记录等相关资料，接受审核与监督。

7.工资台账管理：建立健全工资支付台账，详细记录施工人员姓名、身份证号、工种、工资标准、支付时间、支付金额等信息，台账保存期限自工程竣工验收合格之日起不少于规定年限。

8.解决工资争议：主动处理因工资支付引发的各类争议，不得推诿扯皮。

（三）丙方（监理单位）权利与义务（若有）

1.监督义务：对乙方施工人员的考勤、工资核算、公示及支付过程进行监理，对工资支付表的真实性、合规性进行审核。

2.信息反馈：发现乙方在工资支付管理中存在问题时，及时向甲方及相关主管部门报告。

3.协助核查：协助甲方对乙方的工资支付情况进行核查，提供必要的监理资料。

四、工资款结算

1.结算周期：工资款结算周期为自然月，即每月1日至当月月底。特殊情况需调整结算周期的，乙方应提前书面报甲方同意。

2.结算依据：乙方根据经甲方（或丙方）确认的施工人员考勤记录、工作量签证单、劳动合同约定的工资标准等进行工资核算。

3.结算流程：

*每月规定日期前，乙方完成上月工资核算，编制《[项目名称]施工人员工资支付表》（含电子版及纸质版，纸质版需乙方负责人签字并加盖公章）。

*乙方将工资支付表及相关证明材料（考勤记录、工作量签证等）报送甲方审核，同时抄送丙方（若有）。

*甲方在收到完整资料后规定工作日内完成审核，审核无异议的，签字确认；审核有异议的，书面通知乙方在规定期限内整改后重新报送。

*丙方（若有）应在收到乙方资料后规定工作日内完成监理