保洁内务管理制度(3篇).docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为加强公司保洁工作的规范化、制度化，提高保洁质量，确保公司环境卫生整洁，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有保洁人员及相关部门。

第三条保洁工作应遵循“全面负责、分工协作、责任到人、奖罚分明”的原则。

第二章职责分工

第四条保洁部负责制定保洁计划，组织实施保洁工作，并对保洁效果进行监督检查。

第五条各部门应积极配合保洁部的工作，确保保洁工作顺利进行。

第六条保洁人员应按照保洁计划，认真履行岗位职责，保持工作区域整洁。

第三章保洁标准

第七条保洁区域分为公共区域、办公区域、休息区域等，各区域保洁标准如下：

（一）公共区域：

1.地面：无污渍、无杂物，保持清洁；

2.墙面：无污渍、无脱落，保持整洁；

3.门窗：无污渍、无损坏，开关灵活；

4.卫生间：无异味、无污渍，设施完好。

（二）办公区域：

1.地面：无污渍、无杂物，保持清洁；

2.办公桌椅：无灰尘、无污渍，摆放整齐；

3.文件柜：无灰尘、无污渍，分类存放；

4.电脑、打印机等设备：无灰尘、无污渍，运行正常。

（三）休息区域：

1.地面：无污渍、无杂物，保持清洁；

2.床铺：整洁、无污渍；

3.卫生间：无异味、无污渍，设施完好。

第四章保洁流程

第八条保洁人员应按照以下流程进行保洁工作：

1.检查保洁区域，了解当天保洁任务；

2.清理地面、墙面、门窗等；

3.清洁卫生间、洗手池等设施；

4.清理办公桌椅、文件柜等；

5.检查保洁效果，发现问题及时整改；

6.填写保洁记录表，上报保洁部。

第五章监督检查

第九条保洁部定期对保洁工作进行监督检查，发现问题及时通报相关部门和保洁人员。

第十条对保洁工作不达标、影响公司形象的，保洁部有权对责任人进行通报批评、罚款等处罚。

第六章奖励与惩罚

第十一条对保洁工作表现突出、成绩显著的保洁人员，公司给予表彰和奖励。

第十二条对保洁工作不认真、影响公司形象的保洁人员，公司给予通报批评、罚款等处罚。

第七章附则

第十三条本制度由保洁部负责解释。

第十四条本制度自发布之日起实施。

保洁内务管理制度旨在规范保洁工作，提高保洁质量，为员工创造一个舒适、整洁的工作环境。各部门和保洁人员应严格遵守本制度，共同维护公司形象。

第2篇

一、总则

为了规范保洁工作，提高保洁质量，确保环境卫生，保障公司员工身心健康，特制定本制度。

二、保洁范围

1.公司内部公共区域，包括办公室、会议室、走廊、卫生间、食堂、停车场等。

2.公司员工宿舍、员工活动中心等生活区域。

3.公司客户接待区域。

三、保洁职责

1.保洁人员应遵守国家法律法规，热爱本职工作，具有良好的职业道德和服务意识。

2.保洁人员应严格按照本制度要求，认真负责地完成保洁任务。

3.保洁人员应定期参加公司组织的培训，提高自身业务水平。

四、保洁标准

1.办公室、会议室、走廊等公共区域：保持地面、墙面、门窗等设施清洁，无污渍、灰尘；地面无积水，无明显污迹；墙面、门窗无蜘蛛网、灰尘。

2.卫生间：保持地面、墙面、洗手台、马桶等设施清洁，无污渍、异味；地面无积水，无明显污迹；洗手台、马桶无污渍、水渍。

3.食堂：保持地面、墙面、厨具、餐具等设施清洁，无油渍、污渍；地面无积水，无明显污迹；厨具、餐具无污渍、水渍。

4.停车场：保持地面、墙面、设施等清洁，无污渍、灰尘；地面无积水，无明显污迹；设施无损坏、污渍。

5.员工宿舍、员工活动中心等生活区域：保持地面、墙面、家具等设施清洁，无污渍、灰尘；地面无积水，无明显污迹；家具无损坏、污渍。

6.客户接待区域：保持地面、墙面、设施等清洁，无污渍、灰尘；地面无积水，无明显污迹；设施无损坏、污渍。

五、保洁流程

1.保洁人员应按照保洁标准，每天对保洁区域进行清扫、擦拭、消毒等工作。

2.保洁人员应定期对保洁区域进行彻底清洁，包括墙面、地面、设施等。

3.保洁人员应定期对卫生间、食堂等区域进行消毒，确保环境卫生。

4.保洁人员应定期对保洁工具进行清洗、消毒，保持保洁工具的清洁卫生。

六、奖惩措施

1.对工作认真负责、保洁质量高的保洁人员，给予表扬和奖励。

2.对工作不认真、保洁质量差、违反本制度的保洁人员，给予批评教育，情节严重的，予以辞退。

七、附则

1.本制度由公司人力资源部负责解释。

2.本制度自发布之日起实施。

保洁内务管理制度旨在规范保洁工作，提高保洁质量，为公司创造一个舒适、卫生的工作环境。全体员工应严格遵守本制度，共同维护公司环境卫生。

第3篇

一、总则

为了确保办公环境的整洁、卫生，提高工作效率，保障员工身心健康，特制定本保洁内务管理制度。本制度适用于公司所有办公区域、公共设施及员工宿舍。

二、保洁范围及职责

1.保洁