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《2025关于企业短期用工聘用合同》

合同编号：

签订地点：

签订日期：

本短期用工聘用合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：

甲方（聘用单位）：（企业名称）

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（受聘人）：（姓名）

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方因经营需要临时聘用乙方提供相关服务，乙方同意为甲方提供短期用工服务。双方依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为短期用工聘用合同，合同期限为个月，自年月日起至年月日止。合同期满后，双方可根据实际情况协商续签合同，续签事宜需另行签订书面协议。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方的工作安排，从事岗位（工种）的工作。

2.2乙方的工作内容包括但不限于：；具体工作职责以甲方书面通知为准。

2.3乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，确保工作质量达到甲方设定的标准。

2.4乙方在聘用期间应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理安排。

第三条工作地点

3.1乙方的工作地点为：。

3.2因工作需要，甲方可以临时调整乙方的工作地点，调整后的地点应提前通知乙方。

第四条工作时间与休息

4.1乙方的工作时间为每日小时，每周工作天，具体排班以甲方安排为准。

4.2甲方因工作需要延长工作时间的，应与乙方协商一致，并依法支付加班工资。

4.3乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据工作情况合理安排。

第五条劳动报酬

5.1乙方的劳动报酬为：元/月（或元/小时），计薪标准为。试用期期间劳动报酬为正式聘用期间的%。

5.2甲方应于每月日前以银行转账方式支付乙方上月的劳动报酬。

5.3乙方的劳动报酬已包含应缴纳的社会保险费用，具体比例和金额由甲乙双方协商确定。

第六条社会保险与福利

6.1甲方为乙方缴纳（工伤保险、基本医疗保险、基本养老保险等），具体险种和缴纳比例由甲乙双方协商确定。甲乙双方各自承担应缴纳的部分。

6.2乙方享有（其他福利，如节日补贴、高温补贴等），具体标准以甲方的规章制度为准。

第七条劳动保护与安全

7.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方的人身安全。

7.2甲方应依法为乙方配备必要的劳动防护用品，并定期进行健康检查。

7.3乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，避免因自身疏忽造成伤害。

第八条劳动纪律

8.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，爱护甲方的财产，不得从事违反法律、法规及甲方规章制度的行为。

8.2乙方不得将甲方的商业秘密、技术资料等外泄，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。

8.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依据相关规定给予处分，直至解除合同。

第九条合同的变更、解除与终止

9.1经双方协商一致，可以书面形式变更或解除本合同。

9.2乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除合同：

a)严重违反甲方的规章制度；

b)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

c)被依法追究刑事责任。

9.3合同期满或本合同约定的终止条件出现时，本合同终止。

9.4合同终止后，甲方应依法为乙方办理相关手续。

第十条违约责任

10.1任何一方违反本合同约定，导致对方遭受损失，应赔偿对方由此造成的实际损失。

10.2乙方违反必威体育官网网址条款或竞业限制条款的，应向甲方支付违约金，具体金额为元。

第十一条争议解决

11.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应友好协商解决。

11.