班组酒精管理制度(3篇).docxVIP

第1篇

一、目的

为加强班组管理，确保安全生产，保障员工身心健康，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于本班组所有员工，包括正式员工、实习员工和临时工。

三、酒精使用规定

1.班组内禁止携带、使用酒精饮料，包括白酒、啤酒、红酒等。

2.严禁在工作时间饮酒，一经发现，立即停止工作，并进行严肃处理。

3.班组内禁止在工作场所摆放、展示酒精饮料。

4.严禁在工作场所吸烟，吸烟区应远离工作区域。

四、酒精检测

1.班组每月至少进行一次酒精检测，确保员工在岗期间不饮酒。

2.检测方法：采用呼气酒精检测仪进行检测。

3.检测对象：全体员工。

4.检测结果：如检测结果为阳性，员工需立即停止工作，并进行进一步调查。

五、酒精违规处理

1.对违反本制度第1、2、3项规定的员工，第一次警告，第二次扣除当月奖金，第三次解除劳动合同。

2.对违反本制度第4项规定的员工，立即停止工作，进行酒精检测，如检测结果为阳性，按上述规定进行处理。

3.对因饮酒导致工作失误、安全事故的员工，按相关规定进行处罚。

六、宣传教育

1.班组每月至少组织一次关于酒精危害的宣传教育活动，提高员工对酒精危害的认识。

2.鼓励员工相互监督，共同维护班组纪律。

七、监督与检查

1.班组长负责本制度的执行和监督。

2.班组每月向公司汇报酒精管理制度的执行情况。

3.公司不定期对班组进行酒精管理制度的检查。

八、附则

1.本制度由班组负责解释。

2.本制度自发布之日起实施。

3.如有未尽事宜，可由班组根据实际情况进行补充和修订。

通过以上制度，旨在加强班组管理，提高员工安全意识，保障员工身心健康，为公司的持续发展奠定坚实基础。

第2篇

一、目的

为了保障班组安全生产，提高工作效率，确保员工身心健康，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于本班组所有员工，包括管理人员、技术人员和操作人员。

三、酒精使用规定

1.班组内禁止携带、使用酒精饮料，包括但不限于白酒、啤酒、红酒等。

2.员工在工作时间内不得饮酒，工作时间是指从上班签到开始至下班签退结束。

3.员工因特殊原因需在工作时间外饮酒，应提前向班长请假，并确保饮酒后不影响次日工作。

4.员工饮酒后不得驾驶车辆、操作机械或从事其他危险作业。

四、酒精检测

1.班组每月至少进行一次酒精检测，检测对象为全体员工。

2.酒精检测由班长负责组织实施，检测方法可选用呼气酒精测试仪等。

3.检测结果如发现员工酒精浓度超过规定标准，应立即停止其工作，并按公司相关规定进行处理。

五、违规处理

1.员工违反本制度，携带、使用酒精饮料，一经发现，给予警告或记过处分。

2.员工在工作时间内饮酒，一经发现，给予警告或记过处分，并暂停其工作一天。

3.员工饮酒后驾驶车辆、操作机械或从事其他危险作业，一经发现，给予记大过或解除劳动合同处分。

4.员工拒绝接受酒精检测，给予警告或记过处分。

六、宣传教育

1.班组每月至少组织一次关于酒精危害的宣传教育活动，提高员工对酒精危害的认识。

2.班组应定期组织员工学习本制度，确保员工了解并遵守制度规定。

七、监督与检查

1.班长负责对本制度的执行情况进行监督，确保制度落实到位。

2.班组应定期向上级部门汇报酒精管理制度执行情况。

3.上级部门对班组酒精管理制度执行情况进行检查，对发现的问题及时纠正。

八、附则

1.本制度由班组负责解释。

2.本制度自发布之日起施行。

3.本制度如有未尽事宜，由班组根据实际情况予以补充和修改。

通过以上班组酒精管理制度，旨在加强班组管理，提高员工安全意识，确保班组安全生产，为公司的持续发展创造良好的工作环境。

第3篇

一、目的

为加强班组内部管理，确保安全生产，保障员工身心健康，根据国家相关法律法规和公司规章制度，特制定本班组酒精管理制度。

二、适用范围

本制度适用于本班组所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

三、管理制度

1.禁止在工作时间、工作场所及公司内部场所饮酒。

2.员工在上班前、上班期间不得饮酒，不得携带酒精饮料进入工作场所。

3.员工因工作需要饮酒，需经班长或上级领导批准，并严格控制饮酒量，饮酒后需确保自身安全，不得影响工作。

4.员工因饮酒导致身体不适，应立即向班长或上级领导报告，并按照公司规定进行处理。

5.班组内不得私自举办饮酒活动，如需举办，需经公司领导批准，并严格按照相关规定执行。

6.班组内发现员工饮酒，班长或上级领导应立即制止，并要求其停止饮酒，如员工拒绝，应立即报告公司领导。

7.对违反本制度的行为，公司将视情节轻重给予警告、记过、降职、辞退等处分。

8.对因饮酒导致安全事故的，将依法追究相关责任。

四、监督检查

1.班长负责对本班组员工遵守酒精管理制度情况进行