2025年电商行业销售岗位劳动合同协议.docxVIP

2025年电商行业销售岗位劳动合同协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方的就业问题达成如下协议：

第一条合同双方信息

甲方（用人单位）：[公司全称]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

法定代表人：[法定代表人姓名]

注册地址：[公司注册地址]

通讯地址：[公司通讯地址]

联系电话：[公司联系电话]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

身份证号码：[劳动者身份证号码]

户籍地址：[劳动者户籍地址]

常住地址：[劳动者常住地址]

联系电话：[劳动者联系电话]

电子邮箱：[劳动者电子邮箱]

第二条合同类型与期限

甲乙双方同意签订固定期限劳动合同。本合同有效期自2025年[起始月份]月[起始日期]日起至2028年[终止月份]月[终止日期]日止，共计[年数]年。

合同期满前[个月数]个月，甲乙双方应就续订劳动合同进行协商。如协商一致，可续订劳动合同。

第三条工作地点

甲方安排乙方在[城市]市[具体区域或街道]从事销售岗位工作。根据甲方业务需要，经双方协商一致，可以变更工作地点。

第四条工作岗位与职责

乙方同意在甲方从事销售岗位工作。主要岗位职责包括但不限于：

1.负责甲方指定平台的商品销售工作，达成公司设定的销售指标；

2.积极开发新客户，维护客户关系，提升客户满意度；

3.执行公司制定的营销策略和销售计划，进行线上推广活动；

4.收集市场动态和竞争对手信息，并及时向甲方汇报；

5.使用甲方提供的销售工具、客户关系管理系统（CRM）等；

6.完成甲方安排的其他与销售相关工作。

甲方有权根据业务发展需要调整乙方的工作职责，调整后的职责内容以书面形式通知乙方为准。

第五条工作时间与休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.因工作需要，经与乙方协商后，甲方可以安排加班。甲方安排加班的，应遵守法定工时规定，并依法支付加班工资。

3.乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。具体休假待遇按照国家及甲方相关规定执行。

第六条劳动报酬

1.乙方的工资构成如下：

(1)基本工资：人民币[具体金额]元/月；

(2)绩效工资：根据乙方销售业绩和公司绩效考核制度核算，具体计算方法详见《[公司名称]销售绩效考核办法》，该办法作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力；

(3)奖金：包括但不限于全勤奖、超额提成奖金等，具体发放标准和条件按照甲方相关规定执行；

(4)其他补贴：甲方可根据实际情况提供交通补贴、通讯补贴等，具体标准和发放办法由甲方另行规定。

2.工资支付周期为每月一次，甲方应于每月[具体日期]前将当月工资足额支付至乙方指定的银行账户。

3.工资发放银行账户信息如下：

开户行：[银行名称及支行]

账户名称：[劳动者姓名]

账号：[银行账号]

第七条社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳基数和比例按照国家及[工作所在地]市相关规定执行。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金，缴纳基数和比例按照国家及[工作所在地]市相关规定执行。

3.乙方享有国家规定的各项社会保险和住房公积金待遇。

4.甲方可根据公司实际情况为乙方提供其他福利待遇，如补充商业保险、年度体检等。

第八条培训与进修

1.甲方有权根据工作需要安排乙方参加岗前培训、在岗培训以及专业技能培训。

2.乙方在甲方工作期间，如表现优秀，可申请参加甲方组织的内外部进修学习，具体按照甲方相关规定执行。

第九条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应为乙方提供符合国家规定的、满足销售岗位工作需要的办公设备和环境。甲方应采取必要措施，保障乙方在工作和休息期间的健康和安全。

第十条岗位特殊要求与考核

乙方作为销售岗位人员，应具备良好的沟通能力、销售技巧和客户服务意识，能够胜任岗位要求。甲方将建立销售岗位绩效考核制度，对乙方的业绩和表现进行考核。考核结果将作为薪酬发放、岗位调整、晋升等的重要依据。乙方应按要求提交工作报告和完成考核任务。

第十一条必威体育官网网址义务

1.乙方在任职期间及离职后，应对在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密（包括但不限于客户信息、销售策略、财务数据、平台运营规则、技术信息等）承担必威体育官网网址义务。

2.乙方的必威体育官网网址义务不因本合同的终止或解除而终止。

3.未经甲方书面同意，乙方不得泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。

第十二条竞业限制（如适用）

1.由于乙方担任销售岗位，掌握甲方的客户资源和商业信息，甲方与乙方约定竞业限