2025年地产销售部考核制度规范（50篇）.docxVIP

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2025年地产销售部考核制度规范（50篇）

规范1

1.考勤公平性：所有员工应同等对待，遵守考勤规定，不得有特殊待遇。

2.透明度：考勤结果应定期公布，让每位员工了解自己的出勤状况。

3.惩罚与激励：对于连续出勤良好的员工，可以给予奖励；对于违反规定的，应执行相应处罚，以维护制度的严肃性。

规范2

这些规范旨在塑造专业且亲和的销售形象，提升客户对我们品牌的信任感。每位销售人员都应理解，他们的外表不仅是个人形象的体现，更是公司形象的代表。

规范3

1.透明度：考勤制度公开透明，所有规

该用户很懒，什么也没介绍

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