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2025年安全生产安全技术15篇

目录

第1篇安全技术部部长的安全生产责任制

1）在公司安委会及主管生产副经理的领导下，积极贯彻和宣传上级的各项安全规章制度，监督检查执行情况。把贯彻《建筑施工安全检查标准》jgj59-99作为安全生产管理工作的中心，抓紧抓好。

2）制定定期安全工作计划和方针目标，并负责贯彻执行。

3）协助领导组织安全活动日、周等活动和安全检查，制定和修改安全生产管理制度，负责审定公司内部制定的安全操作规程，并对执行情况进行监督检查。

4）对职工进行安全教育，参加特殊作业人员的培训、考核。

5）逐级建立定期安全生产检查活动，监督检查。明确规定公司每季或半年，分公司每月、项目部每周一次安全检查，发现问题要提出整改意见，同时按照实际情况开展不定期巡检。

6）参与施工组织设计、施工方案的会审，参加生产会，掌握施工状况、

预防预测事故发生的可能性。参加工程的竣工验收工作

7）参加临设电气安全工程审查和安装验收工作。参加大、中型及特殊脚手架的验收，发现问题，监督有关部门或者人员解决落实。

8）经常深入施工现场，研究安全动态，提出改正意见，制止违章作业，对教育不改者或严重违章后，有权责令停止作业。

9）协助领导，监督公司各级安全保证体系的正常运转，对削弱安全管理工作的单位要及时汇报领导，督促解决。

10）对劳动保护用品要检查是否符合有关质量标准，符合人体使用规定，并督促其正常使用。

11）对机、电、起重设备，受压容器应按有关安全技术规范进行检查，并检查使用的各种设备是否具有安全操作规程，是否派专人管理、保养。

12）要认真把消防工作纳入安全生产管理，组织消防安全检查，督促有关部门人员对火灾隐患进行整改。

13）参加因工伤亡事故的调查，进行伤亡事故的统计、分析、并按规定及上报，对伤亡事故和重大未遂事故的责任者提出处理意见。

第2篇做好安全技术培训工作，夯实安全生产基础

安全技术培训工作是煤炭企业安全管理工作中非常重要的内容,《中华人民共和国煤炭法》规定：煤矿企业应当对职工进行安全生产教育、培训，未经安全生产教育、培训的，不得上岗作业。这充分说明煤炭企业安全技术培训工作由于行业的特殊性，比其他行业显得更为重要。二十多年来安太堡露天煤矿安全技术培训工作实践中，使我们深刻认识到领导重视与加强机构、师资、制度建设和强化管理、考核是做好煤矿安全技术培训工作的必要保证。

一、领导重视，加强培训机制建设是做好安全技术培训工作的前提

煤矿安全技术培训工作是一项严肃认真的安全基础工作，安全技术培训工作的好坏直接影响职工安全意识和安全技术技能的提高与否。我们按照统一领导，归口管理，分级培训的原则，一是首先解决管理人员的认识问题，正确认识安全与生产、安全与改革、安全与效益、安全与稳定的关系。实行安全一票否决制，把提高职工安全自保互保意识和能力作为管理人员的安全职责，提高对安全技术培训工作重要性的认识。二是保证安全技术培训工作的资金投入。三是加强培训机制建设，建立完善的安全培训机构，形成多层次、多渠道的安全技术培训体系。建立健全有关安全技术培训工作规章制度，从制度上为做好安全技术培训工作提供保障。四是主管领导亲自参与指导安全技术培训工作。

二、加强师资队伍建设，提高授课人员素质是做好安全技术培训工作的关键

安全技术培训就是为了解决在实际工作中所发现的问题，这就要求授课人员既要具备一定的理论知识，又要具备一定的实践经验。为了提高安全技术培训的教学质量，我们建立起一支稳定的专兼职师资队伍。一是要求专业从事安全技术培训工作的人员，深入生产现场，了解情况，并适时对他们进行专业业务提高培训。二是挖掘发现培养兼职培训授课人员，充分发挥生产现场工程技术人员、工人师傅、服务厂家技术人员的技术优势，加强与他们的合作与协调，请他们走进课堂成为兼职教员，聘他们为现场指导成为现场教练，使他们能够随时随地进行形式多样的安全技术培训。三是要采用走出去请进来的办法，聘请矿外专家学者授课，派出管理人员和专业技术人员学习新技术新工艺新管理方法，加强安全技术交流，拓展思维开阔眼界。四是要培训内容和生产实际相结合，增强安全技术培训工作的针对性、实用性，做到学以致用。

三、加大安全技术培训考核力度是做好安全技术培训工作的保证

安全技术培训工作效果是靠职工技术水平提高与否职工的安全意识是否增强来评价的，加大考核力度是提高安全技术培训工作收效的重要手段。经常性地开展岗位练兵