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2025-10-27 发布于江苏
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劳动合同解除补偿金支付保障机制.docx

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劳动合同解除补偿金支付保障机制

一、引言：劳动关系中的“安全绳”与“平衡器”

清晨的公交站，李姐攥着刚签的解除劳动合同协议，眼眶发红。她在这家服装厂干了8年，今年受市场影响工厂裁员，本以为能拿8个月工资的补偿金缓解家用，可协议里“自愿放弃经济补偿”的条款像根刺扎在心里——不签就拿不到离职证明，签了又觉得委屈。类似的场景每天都在不同城市上演：有人被“N+1”的补偿承诺打动，却在离职后迟迟收不到钱；有人面对企业注销、老板失联，维权之路走得磕磕绊绊。劳动合同解除补偿金，这根维系劳动者权益的“安全绳”，为何总在关键时“松了扣”？构建一套行之有效的支付保障机制，不仅是法律的要求，更是让劳动者在职业变动中