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2025国考鹤岗市监狱管理岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括题(共3题,每题15分)

题目1(15分):

鹤岗市监狱近年来在罪犯改造工作中积极探索“工效挂钩”模式,即根据罪犯劳动表现和技能提升情况调整其劳动报酬。某次工作座谈会上,与会人员就该模式的实施效果、存在问题及改进方向发表了意见。请根据以下材料,概括与会人员的主要观点。

材料:

(1)某监狱长表示,“工效挂钩”有效提升了罪犯劳动积极性,但部分罪犯因文化程度低难以掌握技能,导致收入差距过大,引发矛盾。

(2)一名罪犯干部提出,应增设技能培训课程,并建立收入分配预警机制,防止贫富分化。

(3)一名法律工作者指出,现行政策未明确最低保障标准,需结合《劳动法》完善细则。

(4)一位社会工作者建议,可引入外部企业合作,提供订单式培训,增强就业竞争力。

(5)监狱工会主席强调,需加强心理疏导,避免罪犯因收入问题产生消极情绪。

答案:

1.实施效果:提升罪犯劳动积极性,促进技能提升。

2.存在问题:

-部分罪犯技能不足,收入差距过大,引发矛盾。

-缺乏最低保障标准,政策衔接法律依据不足。

-心理疏导机制不完善,易致罪犯消极情绪。

3.改进方向:

-增设技能培训,平衡收入分配。

-建立收入预警机制,完善政策细则。

-引入外部合作,提供订单式培训。

-加强心理干预,预防负面情绪。

解析:

本题考查对“工效挂钩”模式实施情况的归纳能力。作答需从材料中提炼核心观点,分为“效果”“问题”“方向”三部分,每部分对应具体内容,确保全面且条理清晰。

题目2(15分):

鹤岗市某监狱在推进“智慧监狱”建设中,收集整理了近年来罪犯违规行为数据。请根据以下材料,概括监狱在数据应用方面的主要做法及成效。

材料:

(1)监狱信息科通过大数据分析,建立罪犯行为风险评估模型,实现动态预警。

(2)某管教干部反映,系统可自动识别异常行为,但部分老旧监区设备老化,影响数据采集。

(3)一名罪犯表示,通过智能监控,违规行为减少,但隐私保护需加强。

(4)监狱长强调,需与公安部门共享数据,提升社会联动能力。

(5)技术专家建议,可引入AI视频分析技术,提高识别精准度。

答案:

1.主要做法:

-建立风险评估模型,实现动态预警。

-自动识别异常行为,减少违规事件。

-探索与社会数据共享机制。

2.成效:

-降低违规率,提升管理效率。

-强化风险防控,增强监管能力。

3.待改进问题:

-部分监区设备老化,数据采集受限。

-隐私保护需完善。

-技术手段有待升级。

解析:

本题聚焦“智慧监狱”数据应用,需区分“做法”“成效”“问题”三个层面,避免混淆。作答时结合材料中的具体措施(如模型建立、设备老化等),体现针对性。

题目3(15分):

鹤岗市监狱开展“法治进监狱”活动,邀请律师为罪犯提供法律咨询。请根据以下材料,概括活动的主要内容及存在问题。

材料:

(1)某律师表示,部分罪犯对法律条文理解模糊,需加强释法力度。

(2)一名罪犯反映,咨询渠道有限,排队时间长。

(3)监狱法治科提出,可增设夜间服务窗口,但受限于警力不足。

(4)一名罪犯干部建议,结合案例讲解法律知识,提高效果。

(5)某检察官指出,现行制度未明确律师参与流程,需完善规范。

答案:

1.主要内容:

-提供法律咨询,释法说理。

-开展案例教学,增强理解。

-探索夜间服务,优化渠道。

2.存在问题:

-罪犯理解能力不足,释法需求高。

-咨询渠道有限,服务效率低。

-警力不足制约服务拓展。

-参与流程缺乏规范。

解析:

本题围绕“法治进监狱”活动,需区分“内容”与“问题”,避免将建议误判为现状。作答时突出活动形式(如案例教学)及实际困难(如警力限制)。

二、综合分析题(共2题,每题20分)

题目4(20分):

鹤岗市监狱在罪犯心理矫治工作中,面临资源不足、专业人才缺乏等问题。某次调研中,专家提出“社会力量参与”的解决方案。请结合材料,分析该方案的可行性与潜在挑战。

材料:

(1)某监狱心理科科长表示,现有2名专职心理医生,但每周接诊量超200人次。

(2)一名社工反映,企业志愿者的专业能力有限,难以处理复杂案例。

(3)某高校教授建议,可联合高校开设远程咨询,但需解决网络设备问题。

(4)某社会团体提出,通过公益项目提供资金支持,但监狱顾虑合作风险。

(5)一名罪犯家属表示,希望引入专业心理咨询,但支付能力不足。

答案:

1.可行性:

-弥补资源短板,缓解工作压力。

-发挥社会力量优势,降低成本。

-远程咨询可突破地域限制。

2.潜在挑战:

-志愿者专业性不足,需严格筛选。

-远程设备投入需资金保障。

-合作机制不完善,存在风险顾虑。

-罪犯

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