2025年信用管理师考试题库（附答案和详细解析）（1011）.docxVIP

信用管理师考试试卷

一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）

以下哪项属于信用风险的核心特征？

A.因市场价格波动导致的损失风险

B.交易对手未能履行合约义务的风险

C.因操作失误导致的流程漏洞风险

D.因流动性不足引发的支付危机风险

答案：B

解析：信用风险的核心是交易对手（债务人）无法按时足额履行契约义务（如还款、付款）的风险（《企业信用管理规范》GB/T22117-2018）。A为市场风险，C为操作风险，D为流动性风险，均不属于信用风险范畴。

个人征信报告中“当前逾期期数”指的是：

A.最近12个月内累计逾期次数

B.尚未归还的逾期贷款连续月份数

C.历史最高逾期金额

D.最近一次逾期的具体日期

答案：B

解析：根据《征信业管理条例》，“当前逾期期数”指当前连续未按合同约定还款的月份数（如连续3个月未还款则期数为3）。A为“累计逾期次数”，C和D无此定义，故B正确。

企业信用政策中“信用标准”的核心作用是：

A.确定客户最长付款期限

B.设定客户获得授信的基本门槛

C.规定逾期账款的催收流程

D.明确坏账损失的财务处理方式

答案：B

解析：信用标准是企业判断客户是否具备授信资格的基本条件（如最低信用评分、财务指标要求），是授信决策的“门槛”（《信用管理师国家职业技能标准》2020版）。A对应“信用期限”，C对应“收账政策”，D为财务制度内容，故B正确。

以下哪项不属于5C信用分析模型的要素？

A.品德（Character）

B.能力（Capacity）

C.资本（Capital）

D.成本（Cost）

答案：D

解析：5C模型包括品德（Character）、能力（Capacity）、资本（Capital）、抵押（Collateral）、环境（Condition）。D选项“成本”为干扰项，不属于5C要素。

我国企业征信机构的监管部门是：

A.中国人民银行

B.国家市场监督管理总局

C.银保监会

D.证监会

答案：A

解析：根据《征信业管理条例》，中国人民银行及其派出机构依法对征信业进行监督管理，企业征信机构需向中国人民银行备案（第四条）。其他部门负责市场主体登记、金融机构监管等，非征信专项监管部门。

应收账款的“平均收现期”计算公式为：

A.（应收账款期初余额+期末余额）/2÷赊销收入净额×365

B.赊销收入净额÷（应收账款期初余额+期末余额）/2×365

C.应收账款期末余额÷赊销收入净额×365

D.赊销收入净额÷应收账款期末余额×365

答案：A

解析：平均收现期反映企业收回应收账款的平均时间，公式为（平均应收账款余额÷赊销收入净额）×365天（《企业应收账款管理指南》）。B为应收账款周转率×365，C、D未使用平均余额，故A正确。

以下哪种信用衍生工具的功能是将信用风险从一方转移给另一方？

A.信用违约互换（CDS）

B.商业汇票

C.银行承兑汇票

D.信用证

答案：A

解析：信用违约互换（CDS）是典型的信用衍生工具，买方定期支付费用，卖方在标的资产发生信用事件（如违约）时赔偿损失，实现风险转移。B、C、D为支付结算工具，不直接转移信用风险。

个人信用评分中“信用历史长度”通常指：

A.首次办理信贷业务至今的时间

B.最近一次使用信用卡的时间

C.所有未结清贷款的剩余期限总和

D.最近3个月内查询征信的次数

答案：A

解析：信用历史长度是评估个人信用稳定性的重要指标，一般指从首次开立信贷账户（如信用卡、贷款）到当前的时间跨度（越长通常信用记录越完整）。B、C、D均与“历史长度”无关。

企业信用档案的核心内容不包括：

A.工商注册信息

B.税务缴纳记录

C.员工学历分布

D.司法涉诉记录

答案：C

解析：企业信用档案应包含反映信用状况的关键信息，如注册信息（A）、履约记录（B）、司法记录（D）等（《企业信用档案管理规范》）。员工学历属于人力资源信息，非信用核心内容。

以下哪项属于主动信用管理策略？

A.对逾期客户提起诉讼

B.设定客户信用额度上限

C.接受客户延期付款申请

D.核销无法收回的坏账

答案：B

解析：主动信用管理强调事前控制，如通过设定信用额度（B）预防风险；A、C、D均为事后处理措施（如催收、核销），属于被动管理。

二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分）

企业信用管理的主要流程包括（）

A.客户信用信息收集与整理

B.客户信用评估与分级

C.授信额度审批与发放

D.投资项目可行性分析

答案：ABC

解析：企业信用管理流程涵盖“事前-事中-事后”全周期，包括信息收集（A）、评估分级（B）、授信决策（C）、应收账款监控等。D为投资管理内容，与信用管理无关。

个人