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必威体育精装版劳动关系仲裁申请书

尊敬的仲裁委员会：

申请人：[申请人姓名]

性别：[申请人性别]

出生日期：[申请人出生日期]

身份证号码：[申请人身份证号码]

住址：[申请人住址]

联系电话：[申请人联系电话]

被申请人：[被申请人单位名称]

地址：[被申请人单位地址]

法定代表人：[被申请人法定代表人姓名]

联系电话：[被申请人联系电话]

一、仲裁请求

1.确认申请人于[入职时间]至[离职时间]在[被申请人单位名称]处的劳动关系；

2.被申请人支付申请人未签订书面劳动合同的二倍工资差额[具体金额]元；

3.被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金[具体金额]元；

4.被申请人支付申请人加班工资[具体金额]元；

5.被申请人支付申请人因解除劳动合同产生的其他相关费用[具体金额]元。

二、事实与理由

1.申请人于[入职时间]进入[被申请人单位名称]工作，担任[岗位名称]职位，双方未签订书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。被申请人未与申请人签订书面劳动合同，违反了法律规定。

2.在[被申请人单位名称]工作期间，申请人严格遵守公司的各项规章制度，认真履行岗位职责。然而，由于[具体原因，如：公司经营不善、个人原因等]，双方于[离职时间]解除劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位与劳动者解除劳动合同，应当支付劳动者经济补偿。被申请人未支付申请人解除劳动合同经济补偿金，违反了法律规定。

3.在[被申请人单位名称]工作期间，申请人存在加班情况。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条的规定，用人单位安排劳动者加班，应当按照规定支付加班工资。被申请人未支付申请人加班工资，违反了法律规定。

4.由于被申请人未与申请人签订书面劳动合同、未支付经济补偿金和加班工资，导致申请人产生以下损失：

（1）未签订书面劳动合同的二倍工资差额[具体金额]元；

（2）解除劳动合同经济补偿金[具体金额]元；

（3）加班工资[具体金额]元；

（4）其他相关费用[具体金额]元。

综上所述，为维护申请人的合法权益，特向贵委员会提出仲裁请求，请依法审理。

三、证据

1.申请人身份证复印件；

2.申请人与被申请人之间的工资支付凭证；

3.申请人与被申请人之间的通话录音、短信记录等；

4.申请人在[被申请人单位名称]工作期间的考勤记录；

5.其他与本案有关的证据。

四、送达地址及联系方式

申请人：[申请人姓名]

地址：[申请人住址]

联系电话：[申请人联系电话]

被申请人：[被申请人单位名称]

地址：[被申请人单位地址]

联系电话：[被申请人联系电话]

敬请贵委员会依法审理，维护申请人的合法权益。

此致

敬礼！

申请人：[申请人签名]

日期：[申请日期]