劳动合同书填写的样本示例.docxVIP

劳动合同书填写的样本示例

合同编号：[合同编号]

甲方（用人单位）：[用人单位名称]

法定代表人/主要负责人：[法定代表人/主要负责人姓名]

地址：[用人单位地址]

联系电话：[用人单位联系电话]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[性别]

出生年月：[出生年月]

身份证号码：[身份证号码]

户籍地址：[户籍地址]

现住址：[现住址]

联系电话：[劳动者联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同为：[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。

若为固定期限劳动合同，则：

合同起始日期：[起始日期]年[月]月[日]

合同终止日期：[终止日期]年[月]月[日]

若为无固定期限劳动合同，则：本合同自[起始日期]年[月]月[日]起，无固定终止日期。

若为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，则：

工作任务的完成期限：自[起始日期]年[月]月[日]至[终止日期]年[月]月[日]，工作任务为[具体工作任务描述]。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容：从事[岗位名称]岗位的各项工作，具体工作要求参照岗位职责说明书。

2.工作地点：[工作地点地址]。

3.合同履行期间，经甲乙双方协商一致，可以变更工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：[标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制]。

标准工时制：甲方实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

综合计算工时制：甲方因生产经营需要，经劳动行政部门批准，可实行综合计算工时工作制。具体计算办法为[具体计算办法]。

不定时工时制：甲方因工作特殊性，经劳动行政部门批准，可实行不定时工作制。具体岗位为[具体岗位名称]。

2.休息休假：乙方依法享受国家规定的休息休假权利，包括[具体休假种类，如年休假、法定节假日等]。

3.加班：甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以安排乙方加班，并依法支付加班费。加班时间应符合《国务院关于职工工作时间的规定》和《国务院批转劳动部关于国有企业实行劳动合同制度的若干意见》的规定。

四、劳动报酬

1.工资标准：乙方试用期工资为每月[试用期工资]元；试用期过后工资为每月[工资]元。

2.工资构成：工资包括[计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等]。

3.工资支付：甲方按月[日期]向乙方支付上个月工资，支付方式为[银行转账/现金]。

4.工资调整：甲方有权根据乙方的工作表现、企业经济效益等因素调整乙方工资，但调整应符合国家法律法规和集体合同的规定，并提前通知乙方。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。

2.甲方根据自身经济效益和实际情况，为乙方提供[具体福利待遇，如住房补贴、交通补贴、带薪年休假等]福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。

2.乙方应严格遵守安全操作规程，防止劳动事故和职业病的发生。

七、合同变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.有下列情形之一的，甲乙双方可以解除本合同：

经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。

乙方严重违反甲方的规章制度的。

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

乙方被依法追究刑事责任的。

法律、行政法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，本合同终止：

合同期满的。

乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。

乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。

甲方被依法宣告破产的。

甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。

法律、行政法规规定的其他情形。

4.合同解除或终止时，甲方应依法向乙方支付经济补偿。

八、违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定的，应承担违约责任。

2.甲方未按照本法规定支付劳动报酬或者拒绝支付经济补偿的，乙方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、争议处理

1.因本合同发生的劳动争议，甲乙双方可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2.争议处理机构：[劳动争议仲裁委员会名称]。

十、其他约定

1.[其他双方约定的事项]

2.本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规和规章的规定执行。

甲方（盖章）：