2025国考无锡市环境监察岗位申论模拟题及答案.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025国考无锡市环境监察岗位申论模拟题及答案

第一题（归纳概括题·3题·每题10分，共30分）

题目要求：

某市生态环境局近期收到无锡市部分企业关于环境监察执法问题的信访材料，内容涉及监察程序、处罚标准、执法透明度等方面。请根据以下材料，分别归纳整理三类主要问题，每类问题不少于3点，并分别简要说明问题产生的原因。

材料片段一：

“执法太突然，没打招呼就检查，我们连整改时间都没有。”某化工企业负责人反映，环保局突击检查时，发现其危废暂存间管理不规范，但企业认为提前沟通能更好地配合检查。

“罚款金额不透明，同类型企业罚款差异大，我们不清楚依据。”某机械加工厂老板诉苦，同行业的另一家企业因相似问题罚款2万元，而自家被罚5万元，未被告知具体裁量标准。

材料片段二：

“监察人员专业能力不足，对我们提出的环保问题解释不清。”某纺织企业环保负责人表示，检查人员对其废水处理设施的技术性问题回答含糊，导致企业难以理解整改要求。

“处罚后不指导，我们不知道如何改进。”某餐饮企业主抱怨，被罚款3万元后，环保部门未提供后续的技术支持，企业因不懂工艺改进措施，再次面临超标排放风险。

材料片段三：

“信访渠道不畅，投诉举报石沉大海。”某居民反映，多次向环保局举报邻居家异味扰民，但问题仍未解决，官方回复仅表示“已受理”，后续无进展。

“执法偏袒大企业，小企业总被盯紧。”某小微企业主称，自开厂以来被检查5次，而隔壁一家年营收超亿元的企业仅被查1次，认为存在选择性执法嫌疑。

答题要求：

1.问题分类与归纳（10分）：分为“执法程序问题”“处罚标准问题”“服务支持问题”三类，每类归纳3点具体问题。

2.原因分析（10分）：简要说明每类问题产生的原因（每点1-2句话即可）。

3.逻辑要求：条理清晰，语言精练，无主观臆断。

第二题（综合分析题·1题·20分）

题目要求：

无锡市某工业园区推行“智慧环保”系统，通过大数据监测、AI预警等技术提升监察效率。但部分企业质疑该系统存在“技术监控代替人工检查”的风险，认为过度依赖技术可能导致监管盲区。请结合材料，分析“智慧环保”在环境监察中可能带来的利与弊，并提出优化建议。

材料片段：

“系统自动报警后，我们才知废气超标，但当时已经错过了最佳处置时机。”某印染企业负责人认为，技术监控缺乏人工现场核查的灵活性，无法应对突发应急情况。

“数据采集可能存在误差，若传感器故障或校准不当，会误导监管判断。”某环保科技公司工程师指出，智慧环保系统的准确性依赖于硬件设备，而无锡工业园区部分企业设备老化，数据可靠性存疑。

“基层监察人员减少，我们担心监管责任落实不到位。”某街道环保协管员反映，智慧环保系统上线后，人工巡查频次下降，小规模企业环保问题可能被忽视。

答题要求：

1.利弊分析（10分）：分别阐述“智慧环保”的积极作用与潜在问题，需结合材料。

2.优化建议（10分）：提出3条具体可行的改进措施。

3.逻辑要求：观点明确，论证充分，建议具有针对性。

第三题（应用文写作题·1题·20分）

题目要求：

无锡市生态环境局计划开展“企业环保合规帮扶行动”，针对材料中反映的问题，需制定一份面向中小企业的宣传手册。请以“无锡市生态环境局”名义，撰写手册内容要点（无需格式排版，只需核心条款），包括：

1.行使环境监察执法的依据与程序；

2.罚款裁量标准与救济途径；

3.智慧环保系统与企业配合要点。

材料片段：

“我们不知道环保法具体规定，怕被随意处罚。”某食品加工厂负责人坦言。

“检查时发现问题，但监察人员解释不详细，我们不知道该改什么。”某木业企业主反映。

“系统预警后，我们手足无措，不知道该联系谁。”某化工企业员工称。

答题要求：

1.内容全面，重点突出；

2.语言规范，符合政务文体；

3.逻辑清晰，条理分明。

第四题（文章论述题·1题·30分）

题目要求：

当前无锡市正处于产业转型升级的关键期，部分传统企业环保意识薄弱，与绿色发展战略存在矛盾。请结合材料，围绕“环保执法与企业发展的平衡”这一主题，自选角度，自拟题目，写一篇文章。

材料片段：

“环保投入高，但市场不景气，我们难以负担。”某水泥厂老板诉苦。

“环保标准提高后，我们停产整改，但订单没了。”某印染企业负责人抱怨。

“政府补贴能缓解压力，但流程繁琐，企业等不起。”某新能源企业代表建议。

答题要求：

1.题目自拟，观点鲜明；

2.论证充分，结构完整；

3.字数1000-1200字。

答案及解析

第一题（归纳概括题·30分）

1.问题分类与归纳（10分）：

（1）执法程序问题

①突击检查频次高，未提前告知企业；

②现场检查缺乏针对性，对整改时间未做评估；

③检查人员言行不规范，与企业沟通不充分。

原