- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025云南昆明市寻甸县特聘动物防疫专员招募8人考试备考试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据规章制度对其进行处罚。张某不服,认为处罚过重,申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》,劳动争议处理的基本原则是()。
A、依法调解、先行调解
B、当事人协商、政府引导
C、公平公正、以事实为依据
D、仲裁前置、司法终审
答案:C
解析:《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定,劳动争议处理的基本原则是公平公正、以事实为依据。A项错误,《劳动法》第七十九
您可能关注的文档
- 2025年湖南株洲新芦淞产业发展集团有限公司招聘5人考试参考题库附答案解析.docx
- 2025内蒙古国贸集团招聘11人考试参考题库附答案解析.docx
- 2026湖南省地震局事业单位招聘3人考试参考试题附答案解析.docx
- 2025年第四季重庆市万盛经开区创业就业和人才中心度公益性岗位招聘考试备考试题及答案解析.docx
- 2025湖南招聘公益性岗位人员2人考试参考题库附答案解析.docx
- 2026贵州省黔东南州开展事业单位(企业)人才引进520人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025广东云浮市中级人民法院遴选公务员1人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025下半年四川成都市商务局所属事业单位考试招聘6人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025浙江金华市教育局所属浙江金华第一中学招聘事业编制教师7人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025山东水利职业学院招聘博士研究生14人考试备考题库及答案解析.docx
- 专题04 天气与气候(期末真题汇编,广东专用)(解析版).docx
- 专题04 中国的经济发展(百题精选)(期末真题汇编)(原卷版).docx
- 专题05 建设美丽中国(专项训练)(原卷版).docx
- 专题05 建设美丽中国(专项训练)(解析版).docx
- 专题05 居民与文化 发展与合作(百题精选)(期末真题汇编)(解析版).docx
- 2024年下半年教师资格考试中学《教育知识与能力》真题(含答案和解析).docx
- 专题05 居民与文化 发展与合作(百题精选)(期末真题汇编)(原卷版).docx
- 专题05 居民与文化 发展与合作(期末真题汇编,广东专用)(解析版).docx
- 专题05 居民与文化 发展与合作(期末真题汇编,广东专用)(原卷版).docx
- 统编版七年级语文上册课件《雨的四季》.pptx
最近下载
- 教学能力大赛《汽车照明与灯光信号系统故障检修》课程教学实施报告.pdf VIP
- 运动解剖学(李世昌)第4章 消化系统.ppt VIP
- 售后服务方案售后服务方案范本.docx VIP
- SANGFOR深信服_AD_v7.0.8_用户手册说明书.pdf
- 党课:纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年PPT牢记使命吾辈自强课件.pptx VIP
- NB-T+10194-2019+电工用火法精炼高导电铜杆.docx VIP
- 绝对不能保守的秘密.pptx VIP
- 绿色建筑案例分析--广州越秀地产(竞赛).pptx VIP
- 《信息技术与课程整合》课程思政教学案例(一等奖).docx VIP
- NB-T+10195-2019+架空导线生产企业能效指数计算导则.docx VIP
有哪些信誉好的足球投注网站
文档评论(0)