2025年南京市公务员考试《申论》模拟卷（“宁聚”人才工程主题）.docVIP

2025年南京市公务员考试《申论》模拟卷（“宁聚”人才工程主题）

给定材料

材料一：

“宁聚”人才工程是南京市为提升城市竞争力，吸引各类人才汇聚的重要举措。近年来，南京市通过一系列政策优惠、服务保障等手段，在吸引人才方面取得了显著成效。众多高端人才、创新团队纷纷落户南京，为城市的经济发展、科技创新注入了强大动力。

材料二：

在“宁聚”人才工程实施过程中，南京市注重打造良好的人才发展环境。一方面，加大对创新创业载体的建设投入，建设了一批科技园区、众创空间等，为人才提供了施展才华的平台。另一方面，优化人才服务，简化办事流程，提供一站式服务，解决人才在生活、工作等方面的后顾之忧。

材料三：

然而，“宁聚”人才工程也面临一些挑战。部分人才反映，在住房、子女教育等方面还存在一些困难，需要进一步完善相关配套政策。同时，人才之间的竞争也日益激烈，如何更好地留住人才，激发人才的创新活力，成为摆在南京市面前的重要课题。

材料四：

为了深入了解“宁聚”人才工程的实施效果，相关部门开展了问卷调查。调查结果显示，大部分人才对南京市的人才政策和发展环境表示满意，但也有部分人才提出了一些改进建议。其中，完善住房保障体系、加强人才培养与引进的协同性、提升人才服务质量等方面的建议较为集中。

作答要求

问题一

请根据给定材料，概括“宁聚”人才工程取得的成效及面临的挑战。（10分）

要求：准确、全面、有条理，不超过200字。

问题二

针对“宁聚”人才工程面临的挑战，提出相应的解决措施。（15分）

要求：措施具体、可行，具有针对性，不超过300字。

问题三

请结合给定材料，以“‘宁聚’人才工程：推动南京高质量发展的引擎”为题，写一篇议论文。（35分）

要求：

1.观点明确，论述深刻；

2.结合实际，分析合理；

3.结构完整，语言流畅；

4.字数1000-1200字。

参考答案

问题一

成效：吸引众多高端人才、创新团队落户南京，为经济发展、科技创新注入强大动力；打造了良好的人才发展环境，建设了创新创业载体，优化了人才服务。

挑战：部分人才在住房、子女教育等方面存在困难，相关配套政策需完善；人才竞争激烈，留住人才、激发创新活力成为重要课题。

问题二

解决措施：完善住房保障体系，增加人才住房供给，提供多样化住房补贴等；加强人才培养与引进的协同性，根据产业需求精准引进和培养人才；提升人才服务质量，进一步简化办事流程，丰富一站式服务内容，建立人才反馈机制，及时解决人才问题。

问题三

《“宁聚”人才工程：推动南京高质量发展的引擎》

人才是城市发展的核心竞争力，南京市的“宁聚”人才工程犹如强劲引擎，正有力推动着城市的高质量发展。

“宁聚”人才工程成效显著。众多高端人才和创新团队纷至沓来，为南京的经济发展注入了新活力。科技创新领域因人才汇聚而成果丰硕，新兴产业蓬勃发展。同时，良好的人才发展环境为人才提供了广阔舞台。创新创业载体不断涌现，人才服务优化，让人才能够安心扎根南京。

然而，“宁聚”人才工程也面临挑战。住房、子女教育等问题困扰着部分人才，人才竞争的加剧也对留住人才提出了更高要求。

为了让“宁聚”人才工程更好地发挥作用，需采取有效措施。完善住房保障体系，解决人才安居之忧；加强人才培养与引进协同，满足产业发展对人才的精准需求；持续提升人才服务质量，让人才感受到城市的关怀与支持。

“宁聚”人才工程是南京发展的关键一招。通过不断完善和优化，它将吸引更多人才，激发人才创新活力，为南京高质量发展提供源源不断的动力，助力南京在城市竞争中脱颖而出，向着更高目标迈进。