保安管理制度奖惩(3篇).docxVIP

第1篇

一、目的

为了加强保安队伍建设，提高保安员的工作积极性，确保保安工作质量，特制定本奖惩制度。

二、奖惩原则

1.公正、公平、公开原则；

2.奖罚分明、奖优罚劣原则；

3.鼓励先进、鞭策后进原则。

三、奖励制度

1.优秀保安员奖：对在保安工作中表现突出、成绩显著的保安员，给予表彰和奖励。

（1）每月评选一次，评选出优秀保安员若干名；

（2）优秀保安员可获得一定的物质奖励和精神奖励；

（3）优秀保安员名单将在公司内部进行公示。

2.先进工作者奖：对在保安工作中表现突出、为保安团队作出突出贡献的保安员，给予表彰和奖励。

（1）每季度评选一次，评选出先进工作者若干名；

（2）先进工作者可获得一定的物质奖励和精神奖励；

（3）先进工作者名单将在公司内部进行公示。

3.表彰奖励：对在特殊情况下，如重大安保任务、突发事件等，表现突出的保安员，给予表彰和奖励。

（1）根据实际情况，给予一定的物质奖励和精神奖励；

（2）表彰奖励名单将在公司内部进行公示。

四、惩罚制度

1.违反工作纪律：对违反公司规章制度、工作纪律的保安员，给予警告、记过、降职等处分。

（1）警告：对轻微违反工作纪律的保安员，给予警告一次；

（2）记过：对严重违反工作纪律的保安员，给予记过一次；

（3）降职：对多次违反工作纪律、严重影响公司形象的保安员，给予降职处分。

2.违反职业道德：对违反职业道德、损害公司利益的保安员，给予警告、记过、辞退等处分。

（1）警告：对轻微违反职业道德的保安员，给予警告一次；

（2）记过：对严重违反职业道德的保安员，给予记过一次；

（3）辞退：对多次违反职业道德、严重影响公司利益的保安员，给予辞退。

3.违反法律法规：对违反国家法律法规的保安员，依法予以处理。

五、奖惩程序

1.保安员在工作中表现突出，由所在部门负责人提名，报公司奖惩委员会审批；

2.保安员违反工作纪律、职业道德或法律法规，由所在部门负责人调查核实，报公司奖惩委员会审批；

3.奖惩委员会根据实际情况，对保安员进行奖惩，并将结果通知保安员；

4.保安员对奖惩结果有异议，可向公司奖惩委员会提出申诉。

六、附则

1.本制度由公司奖惩委员会负责解释；

2.本制度自发布之日起实施。

第2篇

一、目的

为了加强保安队伍建设，提高保安员的工作积极性和责任感，确保保安工作的高效、规范、安全，特制定本制度。

二、奖惩原则

1.公正、公平、公开原则：奖惩工作应遵循公正、公平、公开的原则，确保奖惩的合理性和有效性。

2.实事求是原则：奖惩工作应以事实为依据，客观公正地评价保安员的工作表现。

3.激励与约束相结合原则：奖惩工作既要激励保安员积极工作，又要对违反规定的保安员进行必要的约束。

三、奖励制度

1.优秀保安员奖：对在工作中表现突出、成绩显著的保安员给予表彰和奖励。

2.先进工作者奖：对在工作中表现良好、积极进取的保安员给予表彰和奖励。

3.优秀团队奖：对在工作中团结协作、共同进步的保安团队给予表彰和奖励。

4.安全生产奖：对在安全生产工作中表现突出的保安员给予表彰和奖励。

5.荣誉称号：对在工作中表现特别优秀的保安员授予荣誉称号。

四、惩罚制度

1.警告：对违反保安工作纪律、工作不认真、态度恶劣的保安员给予警告。

2.记过：对违反保安工作纪律、工作不认真、态度恶劣的保安员给予记过。

3.离职：对严重违反保安工作纪律、工作不认真、态度恶劣的保安员给予离职处理。

4.通报批评：对违反保安工作纪律、工作不认真、态度恶劣的保安员进行通报批评。

五、奖惩程序

1.保安员在工作中表现突出，由所在部门负责人提出奖励申请，报公司领导审批。

2.保安员在工作中违反规定，由所在部门负责人提出处罚申请，报公司领导审批。

3.奖惩结果应向全体保安员公布，接受监督。

六、附则

1.本制度自发布之日起施行。

2.本制度由公司人力资源部负责解释。

3.本制度如有未尽事宜，由公司领导研究决定。

第3篇

一、前言

为了加强保安队伍建设，提高保安员的工作积极性，确保保安工作质量，特制定本保安管理制度奖惩办法。

二、奖惩原则

1.公平、公正、公开原则；

2.严格、细致、务实原则；

3.奖罚分明、奖优罚劣原则。

三、奖励制度

1.优秀保安员：对在保安工作中表现突出、成绩显著的保安员，给予一定的物质奖励和精神奖励。

（1）物质奖励：根据保安员的工作表现，给予一定数额的奖金；

（2）精神奖励：授予“优秀保安员”荣誉称号，并在单位内部进行表彰。

2.先进集体：对在保安工作中表现优秀、成绩显著的保安队（组）给予集体荣誉和物质奖励。

（1）集体荣誉：授予“先进集体”荣誉称号，并在单位内部进行表彰；

（2）物质奖励：根据保安队（组）的工作表现，给予一定数额的奖金。