2025年山西法检系统书记员招聘考试（职业能力测试）历年参考题库含答案详解.docxVIP

2025年山西法检系统书记员招聘考试（职业能力测试）历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、根据《人民法院书记员工作规则》，书记员在庭审过程中应负责什么工作？

A.审判长决定案件是否进入法庭辩论

B.起草判决书并加盖法院印章

C.制作庭审记录并核对庭审笔录

D.宣布案件审理结果并送达当事人

【参考答案】C

【解析】书记员的核心职责是制作庭审记录并核对笔录，确保内容准确完整。选项A属于审判长职权，B是法官职责，D涉及送达程序，均超出书记员工作范围。

2、某法院收到一份起诉状，经审查应如何处理？

A.直接受理并立案

B.退回起诉人并说明理由

C.交由审判庭指定法官处理

D.转交档案室暂存

【参考答案】B

【解析】根据《民事诉讼法》，起诉状需经审查符合条件方可立案。若材料不全或不符合管辖，应退回起诉人并说明理由，由其补充或更正相关材料。

3、书记员整理卷宗时，发现案件已生效判决书，应如何归档？

A.直接放入未归档卷宗

B.加盖已结案印章后单独存放

C.删除该判决书后归档

D.移交档案室长期保存

【参考答案】B

【解析】已生效判决书需单独标注并归入已结案卷宗，不得删除或混合存放。根据人民法院档案管理办法》，结案卷宗应标注已结并分类保存。

4、书记员制作笔录时，发现当事人陈述与证据矛盾，应如何处理？

A.直接记录原话

B.标注与证据不符并记录

C.询问当事人澄清

D.删除矛盾内容

【参考答案】B

【解析】根据《人民法院庭审规则》，书记员应如实记录并标注矛盾点，不得擅自修改或删除。当事人需在核对后签字确认，确保记录客观真实。

5、某民事案件调解书约定分期付款，书记员应如何记录履行情况？

A.仅记录调解书内容

B.每次履行后补充记录

C.由当事人自行提交证明

D.定期向审判庭汇报

【参考答案】B

【解析】根据《民事诉讼法》，书记员需持续记录调解协议履行情况，每次履行后应在卷宗中补充书面证明材料，确保执行跟踪完整。

6、书记员发现电子卷宗缺失关键证据，应采取什么措施？

A.暂时存入待补卷宗

B.通知审判长补充调取

C.删除电子记录

D.移交技术部门修复

【参考答案】B

【解析】根据《人民法院电子卷宗管理规范》，电子卷宗缺失需立即报告审判长，由其依法调取相关证据材料补全卷宗。

7、书记员整理案件时，发现同一当事人涉及多起案件，应如何归档？

A.按案件编号分别存放

B.合并归入同一卷宗

C.按时间顺序归档

D.交由档案室统一处理

【参考答案】A

【】根据《人民法院案件卷宗归档办法》，不同案件应分别立卷归档，不得合并。同一当事人多案需按案号、案由等要素分类存放。

8、书记员在送达判决书时，发现当事人住址变更，应如何处理？

A.直接送达原地址

B.退回法院并书面通知

C.通过短信告知当事人

D.改用公告送达

【参考答案】B

【解析】根据《民事诉讼法》，受送达人住址变更未及时申报的，视为送达。书记员应将判决书退回法院，由审判庭依法重新确定送达方式。

9、书记员整理卷宗时，发现已撤诉案件材料缺失，应如何处理？

A.加盖撤诉印章后归档

B.在卷宗封面标注撤诉

C.报告审判长补充材料

D.删除该案件卷宗

【参考答案】B

【解析】已撤诉案件需在卷宗封面明确标注撤诉字样，不得删除或隐匿。根据《人民法院诉讼档案立卷归档办法》，应完整保留撤诉相关文书材料。

10、若某书记员需在3小时内完成120份卷宗的分类归档，每份需2分钟处理，则实际工作效率为（）。A.50%B.67%C.75%D.100%

B

【参考答案】B

【解析】理论效率为120×2=240分钟，实际3小时=180分钟。效率=180/240=75%，但题目要求计算实际完成率，故正确答案为B（完成量/理论总量=180/240=75%的补数）。

11、根据《公务员法》规定，公务员晋升职务实行回避的情形不包括（）

A.亲属关系

B.晋升后所在单位有利益关系

C.朋友同学关系

D.晋升后所在单位有直接管理关系

A.亲属关系

B.晋升后所在单位有利益关系

C.朋友同学关系

D.晋升后所在单位有直接管理关系

【参考答案】C

【解析】《公务员法》第六十八条明确回避情形包括亲属、朋友同学等特定关系，但朋友同学关系需满足可能影响公正执行公务的条件。选项C未明确该条件，属于不完整表述，故正确答案为C。

12、书记员整理卷宗时，发现某案卷缺失关键证据材料，应首先采取的正确措施是（）

A.直接联系当事人补充

B.将问题报